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在工作后，單位一般都會為員工繳納公積金，一般是根據(jù)公積金的繳納基數(shù)來確定繳納金額，不同崗位員工的公積金繳納金額也會隨之改變，那么不同職工繳納公積金差異化有什么標準，職工繳納公積金正常比例是多少一起來看看吧。

一、不同職工繳納公積金差異化有什么標準

由于不同職工的公積金繳費存在差異，但是并不是說公積金繳納存在檔次之分，差異主要是取決于繳費基數(shù)和繳費比例為依據(jù)來判定的。

1、繳費基數(shù)

住房公積金和社保一樣是有繳存基數(shù)規(guī)定的，職工住房公積金繳費基數(shù)是根據(jù)本人上年度月平均工資確定的，各地區(qū)會根據(jù)當?shù)氐纳鐣骄べY情況制定一個繳費基數(shù)范圍，通常*繳費基數(shù)為當?shù)卦趰徛毠さ脑?工資標準，*繳費基數(shù)為當?shù)厣鐣骄べY的3倍，若職工工資過低或者過高，那么就按照當?shù)氐?或*繳費基數(shù)來繳納住房公積金;

2、繳存比例

國家規(guī)定的公積金繳存比例為5%-12%，單位和個人可以自行選擇公積金繳存比例，單位和個人所選擇的住房公積金繳存比例*不得超過12%，合計繳存比例不超過24%，單位和個人所選擇的住房公積金繳存比例*分別為5%。

假設(shè)某職工上年度月平均工資為5000元，以本人月平均工資作為繳費基數(shù)，按照*5%的比例來繳納住房公積金，每月單位和個人需要各繳納250元，若按照12%的比例繳納住房公積金，那么單位和個人每月需要各繳納600元住房公積金費用。

住房公積金和社保不同，沒有統(tǒng)籌賬戶，單位和個人所繳納的住房公積金全部都會進入到個人賬戶，歸繳存者個人所有。我們所繳納的住房公積金在一些特定條件下，我們是可以將住房公積金個人賬戶里的余額取出的，可見公積金對于大家來說是一項非常不錯的福利政策。

二、 職工繳納公積金正常比例是多少

公積金繳納的比例是“單位+個人”部分合計的，具體范圍是單位5%到12%，也就是單位和個人均不可以低于5%，也不可以高于12%，合計的話，則繳納比例是10%至24%之間。

公積金繳納的基數(shù)是個人的上一年度工資總額，例如，小明去年的工資(應(yīng)發(fā))總額是X，那么今年小明的公積金繳納月基數(shù)就是：X/12，則小明的公積金*繳納：X/12*10%，*繳納額：X/12*24%。

以上就是不同職工繳納公積金差異化有什么標準，職工繳納公積金正常比例是多少的全部內(nèi)容，希望可以幫助大家了解公積金差異化相關(guān)知識，更多裝修知識、裝修公司評價、裝修案例請繼續(xù)關(guān)注本站。