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1、保持積極樂觀的精神狀態(tài)。剛到一個新的工作單位，特別是到一類工作節(jié)奏很快的單位，你會感覺有太多的信息要理解，要掌握。也許多得讓你不知所措。也許你需要一些時間來整理消化這些資訊。不要過早下結(jié)論，認(rèn)為自己不勝任，或不喜歡這個工作。不要給自己太大壓力。給自己一個時間表，每天都有計劃地學(xué)習(xí)一些資料。相信你很快就會熟悉你的工作，進(jìn)入角色。

2、聽比說更重要。剛到你的工作單位，首先要“眼觀六路，耳聽八方”。熟悉你的工作環(huán)境，包括熟悉你領(lǐng)導(dǎo)，同仁。不要隨便開口評論，更不要輕易提出建議意見。即使你認(rèn)為自己很有道理。如果你已有一些經(jīng)驗，也不要將你以前的工作習(xí)慣與新工作比較。

3、不要羞于提問。少說不等于少問。一個新雇員不問問題，會給領(lǐng)導(dǎo)，同事兩個印象，一是你可能太害羞。這是你自信心不足的表現(xiàn)。第二種更糟糕，可能你沒有對工作給予足夠的重視。當(dāng)然，問問題是有學(xué)問的。首先，不要打斷領(lǐng)導(dǎo)或同事的講話。在他們結(jié)束講話時，適時提出自己的問題，如果沒時間提問，可以在會后提出。其次，一些領(lǐng)導(dǎo)或管理人員不太善于訓(xùn)練和指導(dǎo)他人。如果你對自己的任務(wù)不得要領(lǐng)，不要不懂裝懂。