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　　管理人員的造句有：1、我們擁有的管理人員沒有應(yīng)該有的那么多，但我們寧愿少些，而不愿過多。2、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任。巴納德。3、中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)迫切懂技術(shù)的管理人員……我們走過了很多彎路，企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和經(jīng)營(yíng)者對(duì)此都要深刻地反思。4、我們沒有不懂技術(shù)的管理人員，因?yàn)?，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。

　　5、市場(chǎng)管理人員秉公辦事，受到人們的好評(píng)。

　　6、管理人員只要一出現(xiàn)，小販們就互相報(bào)信，趕快收攤；管理人員一走，他們就又繼續(xù)倒賣。

　　7、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。

　　8、管理人員應(yīng)該具有的首要素質(zhì)是思路清晰?！笓]混亂，行動(dòng)遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)。

　　9、而原來處于這個(gè)威權(quán)系統(tǒng)的管理人員，由于他們已成為不勞而獲的階層，且手中掌握暴力機(jī)器，也就自然地轉(zhuǎn)為統(tǒng)治人員，原來協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制也相應(yīng)地轉(zhuǎn)為暴力運(yùn)行機(jī)制。

　　10、誰可以給這些尸位素餐的管理人員們指明前進(jìn)的方向，讓他們能夠在挑剔的媒體、股東以及隨時(shí)準(zhǔn)備取代自己的副手之間生存下來？

　　11、為了與時(shí)并進(jìn)，迎合社會(huì)需要，管理人員不應(yīng)只是不求有功，但求無過，亦不應(yīng)急功近利，偏離目標(biāo)，而該因應(yīng)當(dāng)前環(huán)境，制定適當(dāng)措施。

　　12、豐田汽車管理人員周一談到了對(duì)鋰離子電池可靠性的擔(dān)憂，稱他們正在采取謹(jǐn)慎的"步步為營(yíng)"的做法來開發(fā)采用鋰離子電池技術(shù)的可充電混合動(dòng)力車。

　　13、至為令人刮目相看的，是不少高層管理人員察覺到品質(zhì)是進(jìn)取型競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要優(yōu)勢(shì)。

　　14、管理人員以及士兵們，以自得其樂的方式使戰(zhàn)火紛飛的生活顯得不那么難以承受。

　　15、王廠長(zhǎng)剛上任就到處招兵買馬，招聘管理人員。