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1、著裝的準(zhǔn)備。我們最好不要穿著奇怪的衣服。因為我們畢竟不是藝術(shù)家。我們最好能夠穿得職業(yè)一點，西裝襯衣，是一定不會錯的。最好是傳統(tǒng)顏色搭配，顯得大方得體，容易接近。

2、對公司的了解。我們在和面試官見面之前，一定要對公司系統(tǒng)的了解。了解的方式有很多，比如在網(wǎng)上搜索一下?？纯垂驹诋?dāng)?shù)鼗蛘咝袠I(yè)當(dāng)中，處于怎樣的位置？有多少行業(yè)影響力？銷售額有多少？了解了這些信息就有助于和面試官有更多的話題。

3、對你面試的職位的了解。有沒有相關(guān)的朋友和熟人，在這家公司工作過，能不能打聽到你即將面試的這個職位，是怎樣的待遇、和現(xiàn)狀。這個難度比較高，但是只要用心去打聽，一定也能看出一些端倪的。

4、公司老板信息的準(zhǔn)備。公司的老板取決于這個企業(yè)能夠走多遠，老板是什么個性？這個企業(yè)就是什么個性。所以對老板的創(chuàng)業(yè)史和老板的文化程度，都要有著詳細的了解，這個重要性，甚至比對企業(yè)的了解還要強。如果你以老板作為話題，和面試官進行交流，那么在層次和檔次上，面試官就會對你有格外的新的認識。

5、對公司的客戶的了解。所面試的公司，他們也是有客戶的，客戶就是他們的衣食父母。你要知道他們客戶是什么群體？什么類型？客戶當(dāng)中，做得比較大的是哪些客戶單位？掌握到這些信息，再加上前面的對老板和公司在行業(yè)中的信息的綜合了解，那么這家公司的整體情況，你心里面就有一個大概評估了。