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2024濟(jì)寧任城區(qū)職工農(nóng)民工子女寒假托管班申報(bào)指南

更新時(shí)間:2024-01-30 00:35:24作者:未知

2024濟(jì)寧任城區(qū)職工農(nóng)民工子女寒假托管班申報(bào)指南

  任城區(qū)職工農(nóng)民工子女寒假托管班申報(bào)指南

  一、工作內(nèi)容

  寒假職工子女托管班,是由機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)主辦,采取單位自辦、與其他單位聯(lián)辦等方式,在寒假期間為本區(qū)域、行業(yè)、單位職工子女提供的公益性托管服務(wù)陣地。主要功能是寒假期間看護(hù)照管職工農(nóng)民工子女,有條件的單位可提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和興趣班學(xué)習(xí),也可通過組織參觀紅色教育基地、科技館、勞模創(chuàng)新工作室,舉辦主題游學(xué)、冬令營活動(dòng)等形式,開展革命傳統(tǒng)、歷史文化、文明禮儀和職業(yè)體驗(yàn)等課外活動(dòng)。

  二、托管對象

  就讀于小學(xué)1-6年級的職工、農(nóng)民工子女。

  三、托管時(shí)間

  寒假托管班一般不少于10個(gè)工作日。

  四、辦班要求

  (一)托管模式。托管班主辦單位要結(jié)合自身實(shí)際情況,統(tǒng)籌規(guī)劃各類資源,可采取自辦、聯(lián)合辦、購買服務(wù)等方式開辦托管班。

  (二)經(jīng)費(fèi)來源。托管班要堅(jiān)持公益服務(wù)原則,不以盈利為目的。建設(shè)資金和相關(guān)費(fèi)用,可由主辦單位量力而行、全額提供,也可與相關(guān)單位聯(lián)合出資,還可采取主辦單位與學(xué)生家長共同承擔(dān)的形式解決,收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)予以公示。區(qū)總工會(huì)將根據(jù)辦班規(guī)模、招生數(shù)量、服務(wù)成效等,采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式,給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

  (三)辦班場地。托管班主辦單位需提供相對獨(dú)立的場地,場地面積與托管人數(shù)相匹配,設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)設(shè)施??沙浞掷命h群服務(wù)中心、職工之家等服務(wù)設(shè)施,為托管班提供場地資源。

  (四)看護(hù)要求。托管班要配備專人進(jìn)行管理和看護(hù),并與托管對象監(jiān)護(hù)人簽訂托管協(xié)議書,明確委托期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等。鼓勵(lì)職工志愿者、大學(xué)生志愿者參與托管服務(wù)。

  (五)安全保障。托管班要具備完善的安全防護(hù)措施,保證房屋設(shè)施、消防、飲食和監(jiān)護(hù)安全,有條件的單位可安裝監(jiān)控等安全管理設(shè)備。托管對象應(yīng)購買人身意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn),分散托管風(fēng)險(xiǎn)。

  (六)管理制度。托管班要建立健全各項(xiàng)管理制度,做好信息登記、接送出勤、食品餐飲、清潔維護(hù)、安全巡查、應(yīng)急處理等管理工作,確保托管對象的人身安全和托管工作的有序順利進(jìn)行。

  五、組織實(shí)施

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識。舉辦職工農(nóng)民工子女假期托管班,是工會(huì)解決職工子女假期無人看管后顧之憂的重要舉措,是工會(huì)竭誠服務(wù)職工的又一重要載體。各級工會(huì)要高度重視,積極擔(dān)當(dāng)作為,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),采取有效措施,切實(shí)把這項(xiàng)民生實(shí)事項(xiàng)目辦好辦出成效。

  2、摸清底數(shù),廣泛發(fā)動(dòng)。各級工會(huì)要深入調(diào)研,摸清本地、本系統(tǒng)用人單位的需求情況,征求職工的意見,制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案和辦班計(jì)劃。要廣泛宣傳舉辦托管班的必要性和重要意義,幫助指導(dǎo)用人單位辦好托管班,提升職工群眾的獲得感、幸福感。

  3、主動(dòng)配合,合力推進(jìn)。各主辦單位工會(huì)要積極爭取黨組織、行政的重視和支持,合理確定托管班運(yùn)行模式,落實(shí)建設(shè)資金、場地、設(shè)施和工作人員等,配合單位行政建設(shè)好、管理好托管班,切實(shí)為職工解決后顧之憂。

  4、選樹典型,示范引領(lǐng)。各級工會(huì)要積極培育、選樹一批可學(xué)習(xí)、可復(fù)制的成功典型,特別是要發(fā)掘基層工會(huì)因企制宜、因地制宜開展職工子女托管服務(wù)工作的成熟經(jīng)驗(yàn)和模式,進(jìn)行宣傳推廣、示范引領(lǐng),推動(dòng)托管班建設(shè)工作在全區(qū)廣泛開展。

  擬申報(bào)舉辦職工農(nóng)民工子女寒假托管班的基層工會(huì),請于1月17日(周三)前將申報(bào)表紙質(zhì)版(加蓋公章)報(bào)送至區(qū)總工會(huì)女工部(任興商務(wù)中心A903室),電子版發(fā)送至郵箱rcghngb66@163.com。聯(lián)系人:劉芳芳,聯(lián)系電話:5660961。

本文標(biāo)簽: 職工  子女  工會(huì)  單位  寒假  

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