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1、職業(yè)方向要選對(duì)

職業(yè)方向就是你的崗位，比如財(cái)務(wù)、人力資源、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等等。崗位是需要專(zhuān)業(yè)性的，如果有企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)你說(shuō)，我們這個(gè)崗位不限專(zhuān)業(yè)、不限經(jīng)驗(yàn)，這些企業(yè)，要么就是小企業(yè)，一人身兼多職，要么就是把你當(dāng)客戶(hù)騙你的錢(qián)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，唯一不限制專(zhuān)業(yè)的，是管理培訓(xùn)生，也叫管培生。通常會(huì)用輪崗的方式，把你放在企業(yè)各個(gè)部門(mén)轉(zhuǎn)一圈，讓你更了解公司的業(yè)務(wù)流程，最后根據(jù)你的特質(zhì)定位在一個(gè)合適的崗位，把你培養(yǎng)成管理者。但是管培生，也是分方向的。

2、行業(yè)要選好

企業(yè)特別喜歡從同行業(yè)招人，越是高級(jí)別的崗位，就越喜歡找同行業(yè)的，似乎能把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人挖過(guò)來(lái)，有一種特別的成就感。跳槽，無(wú)非就是想越跳越好，當(dāng)你在行業(yè)內(nèi)跳，才最有可能做到收益最大化。跨行業(yè)的跳槽，難度很大，要么是平行跳，或者往低跳，要么你就連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。