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　　2024年云南公務(wù)員考試公告

　　1.內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。

　　公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，詳見《云南省2024年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試考試大綱》。申論試卷分為2類，分別適用于省州(市)級機(jī)關(guān)職位(含省級直屬機(jī)構(gòu)職位)、縣鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)職位。所有報(bào)考者均需參加公共科目筆試。公安機(jī)關(guān)人民警察職位的報(bào)考者，還需參加公安專業(yè)科目筆試，滿分100分，詳見《云南省2024年度公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》。

　　2.考試時間

　　政職業(yè)能力測驗(yàn)：2024年3月16日上午 9:00-11:00

　　申論：2024年3月16日下午 14:00-16:30

　　公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試時間為：2024年3月17日上午 9:00-11:00

　　3.考試地點(diǎn)

　　筆試地點(diǎn)由省級考務(wù)組織部門根據(jù)報(bào)名情況和各地考場承載能力統(tǒng)籌安排，具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時使用的本人有效居民身份證，按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)和要求參加考試。筆試將統(tǒng)一配發(fā)文具，報(bào)考者自帶的文具不得帶入考場。本次筆試將進(jìn)行雷同卷識別，經(jīng)確認(rèn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，將給予其該科目(場次)考試成績?yōu)榱惴值奶幚?。?bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》作出相應(yīng)處理。

　　4.成績/分?jǐn)?shù)線查詢

　　筆試閱卷結(jié)束后，由省公務(wù)員局研究確定各類職位筆試合格分?jǐn)?shù)線，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當(dāng)傾斜。

　　查詢時間：報(bào)考者可于2024年4月上旬

　　注意：

　　公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目測試成績(考試成績均按百分制折算，下同)分別占40%、30%、30%的比例合成;其他職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論成績各占50%的比例合成。

　　正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違規(guī)違紀(jì)情形有異議的人員可以于筆試成績公布后3日內(nèi)(含公布當(dāng)天)向當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)申請查疑。

　　體能測評

　　公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、戒毒場所人民警察職位和審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)司法警察職位，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體能測評。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考者中，按不超過錄用計(jì)劃數(shù)4倍的比例和筆試成績由高到低的順序，確定參加體能測評人員。體能測評后，因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計(jì)劃空缺的，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考者中，按不超過錄用計(jì)劃空缺數(shù)2倍的比例和筆試成績由高到低的順序遞補(bǔ)1批次。

　　體能測評由招錄單位負(fù)責(zé)，按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　公布時間：招錄單位將于2024年4月中旬在“考錄專題網(wǎng)頁”或招錄單位網(wǎng)站公布進(jìn)入體能測評人員名單和體能測評時間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)。

　　面試和專業(yè)能力測試

　　1.資格復(fù)審

　　州(市)級及以上公務(wù)員主管部門在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(須進(jìn)行體能測評的測評結(jié)果為合格)的報(bào)考者中，按不超過錄用計(jì)劃數(shù)2倍的比例和筆試成績由高到低的順序，確定各職位參加資格復(fù)審人員，詳見《報(bào)考指南》。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位，按合格分?jǐn)?shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審公告時間：2024年4月中旬

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員持筆試準(zhǔn)考證(兩份)、本人身份證原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表(報(bào)考選調(diào)生職位的攜帶選調(diào)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審，由招錄單位對報(bào)考者報(bào)名信息進(jìn)一步核實(shí)。有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的，招錄單位有權(quán)取消該報(bào)考者參加面試的資格。報(bào)名推薦表(含選調(diào)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名登記表等材料可從“考錄專題網(wǎng)頁”下載、打印。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試和專業(yè)能力測試。資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。

　　組織實(shí)施

　　面試由州(市)級及以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。面試滿分為100分，參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比達(dá)到或高于2:1的職位合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的職位合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　部分招錄單位在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試滿分為100分，專業(yè)能力測試設(shè)置情況、測試內(nèi)容和分值比重等詳見《招考簡章》或公務(wù)員主管部門發(fā)布的面試公告。

　　面試和專業(yè)能力測試結(jié)束2日內(nèi)，在州(市)級及以上公務(wù)員主管部門或招錄單位指定網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測試成績。

　　考生綜合成績

　　綜合成績的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

　　體檢和考察

　　面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績排名和職位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，由招錄單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形(詳見《報(bào)考指南》)，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

　　體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。人民警察職位有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。涉及個別職位調(diào)整體檢有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，詳見《招考簡章》或者面試公告。

　　考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招錄單位將采取實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。同時核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾熘攸c(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

　　體檢或考察階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計(jì)劃空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照錄用計(jì)劃空缺數(shù)和綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)1批次，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，遞補(bǔ)順序與首次確定體檢、考察人選標(biāo)準(zhǔn)一致。

　　大職位選崗

　　設(shè)置大職位招考需要選崗的，由公務(wù)員主管部門或招錄單位按照綜合成績由高到低的順序組織選崗。綜合成績相同時，依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高到低的順序進(jìn)行選崗。

　　公示

　　體檢和考察結(jié)束后，招錄單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在公務(wù)員主管部門指定的網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、原工作單位等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。