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男子上8天班辭職要公司賠償100萬(上班8天辭職工資怎么算)

更新時間:2023-07-20 12:17:38作者:佚名

男子上8天班辭職要公司賠償100萬(上班8天辭職工資怎么算)

  【男子上8天班辭職索賠100萬補償金,法院駁回:無理請求!】7月19日據(jù)報道,李某系成都一運輸公司員工,月薪4千,包住宿。入職工作僅8天,他以生活條件差、公司不肯預支生活費為由提出辭職,公司與其結算600元工資。李某不滿,申請仲裁不子受理。他起訴要求公司:支付當月工資4000元、經濟補償金2000元、支付賠償金2000元;加付賠償金8183.3元、支付失業(yè)賠償金100萬元,共計1016183.3元。一審法院審理后,判決公司支付8天工資及加班工資共計1369.45元,駁回李某其他請求,李某不服上訴。二審法院認為,李某辭職非用人單位或社會原因造成的失業(yè),其工作8天要求整月工資本就是無理要求。其辭職時僅49歲,距法定退休年齡尚余11年,年富力強,無身體、智力殘疾,完全可以憑付出勞動賺取報酬。其不愿勞動還要求賠償,企圖不勞而獲。二審駁回上訴,維持原判。

男子上8天班辭職要公司賠償100萬 無理請求被法院駁回

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