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　　一、招聘原則

　　(一)公平、公開、公正;

　　(二)考試考察、擇優(yōu)聘用、人崗匹配。

　　二、招聘崗位

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件：

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見《潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司2024年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》)。崗位表中“35周歲及以下”為“1988年5月1日以后出生”。此崗位因工作強(qiáng)度的特殊性，建議男性報(bào)名。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;曾被行業(yè)主管部門認(rèn)定有違紀(jì)行為或被處罰人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘采取報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日至6月7日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名只在工作日進(jìn)行，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安徽省潛山市皖山大道9號(hào)潛山農(nóng)村商業(yè)銀行大樓17樓1709室。

　　3.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式的，需將相關(guān)報(bào)名資料電子檔打包為zip壓縮包文件，傳送至電子郵箱：tzslygshr@163.com，郵件名稱格式：姓名+應(yīng)聘崗位。

　　4.報(bào)名材料：

　　(1)填寫《潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司2024年公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件2);

　　(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　　(4)本人近期5張本人近期1寸正面免冠彩色照片;(5)個(gè)人征信證明;

　　(6)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　5.資格審查

　　報(bào)名時(shí)由公司人力資源部按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格初審，根據(jù)報(bào)名條件和崗位要求確定參加筆試人員，在6月14日前通過天柱山風(fēng)景區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布通知等方式通知參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名信息、提供材料弄虛作假或與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　審查通過人員于2024年6月19日—6月21日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)到安徽省潛山市皖山大道9號(hào)潛山農(nóng)商銀行大樓17樓1709室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　7.注意事項(xiàng)：

　　(1)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名信息、提供材料弄虛作假或與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

　　(2)為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不得低于2:1，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(3)加分說明：符合加分條件的人員可在報(bào)名期間攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司(原報(bào)名地點(diǎn))申請(qǐng)加分，逾期不再受理。符合多項(xiàng)加分政策的，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)加分，不累計(jì)加分。加分人員名單及加分值在天柱山風(fēng)景區(qū)官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　(二)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　主要內(nèi)容為為專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試當(dāng)天，應(yīng)試人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人員。

　　2.面試

　　采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題等能力。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　面試滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，設(shè)面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)最低須達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

　　3.總成績(jī)合成

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4權(quán)重合成得出總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，總成績(jī)?cè)诿嬖嚭?天內(nèi)予以公布。

　　(三)確定考察人選

　　根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績(jī)分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定考察人選。如合成總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試、面試成績(jī)均相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　(四)考察和體檢

　　1.考察

　　考察采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，考察貫穿整個(gè)招聘過程以及試用期期間。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　2.體檢

　　體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

　　3.對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　對(duì)考察體檢均合格的擬聘用的人員，在天柱山風(fēng)景區(qū)官方網(wǎng)站公示5天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，聘用人員與潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同辦理聘用手續(xù)，并服從潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司工作崗位的安排。

　　新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)工資按2000元/月發(fā)放，試用期內(nèi)不發(fā)放績(jī)效工資。試用期滿，待遇按照潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣崗位薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員在簽約聘用前應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　五、有關(guān)事宜

　　(一)本次招聘的相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄天柱山風(fēng)景區(qū)官方網(wǎng)站查詢。

　　(二)報(bào)考人員須保持報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次最終成績(jī)達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人才庫。

　　本《公告》由潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0556-8932219(天柱山人才服務(wù)公司)

　　監(jiān)督電話：0556-8937108