態(tài)度的重要性(態(tài)度的重要性和意義)
2023-08-11
更新時間:2023-08-11 11:59:12作者:佚名
1、感悟不夠,認識不高,對公司或上級的指示和下達的工作任務,認識不到位,不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性,工作消極懈怠,馬虎應對,甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求,工作上打折扣,執(zhí)行命令虎頭蛇尾?;蚴菨M足于完成上級交辦的任務,滿足于對下不出問題,不求更完美,只求過得去。
2、思路不清,責任心不夠,分不清任務的輕重緩急,原則性不強,凡事找借口,沒有執(zhí)行找借口、執(zhí)行不力找借口、出了問題找借口,完不成任務更是理由一堆,把自己置身于責任之外,缺乏擔當,不敢擔當,遇困難調(diào)頭,遇矛盾繞彎,為了少出錯,寧可不干事。
3、思想顧慮多,目標無定位,對公司缺少認同感與歸屬感,臨時性思想作崇,一葉障目,看不到前景,看不見光明,沒給自己定下目標。工作態(tài)度暖昧,積極性和工作熱忱不高,做事不負責任,對工作能推就推,能拖則拖,找理由發(fā)牢騷,得過且過,沒有激情,沒有斗志,缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神。