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　　揚(yáng)州職工年假能休息多少天？

　　答：職工連續(xù)工作滿1年以上的依法享受帶薪休假，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：符合條件的職工，按照累計(jì)工作年限依法享受5天(工作滿1年不滿10年的)、10天(工作滿10年不滿20年的)、15天(工作滿20年的)不等的帶薪年休假。

　　國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作情況。并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

　　在不同單位工作過，年休假天數(shù)怎么算?

　　答：職工可享受的帶薪年休假天數(shù)與累計(jì)工作時(shí)間直接相關(guān)。

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于<企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法>有關(guān)問題的復(fù)函》等有關(guān)規(guī)定，職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。