IT行業(yè)現(xiàn)在的支線非常多，最常見的崗位就是C 、Java、前端崗、UI、架構(gòu)、運(yùn)維等等，但是很多剛剛接觸這個行業(yè)的人基本都是入門后亂學(xué)一通，尤其是被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)忽悠的很多人，最終全都學(xué)了一點皮毛

我在IT行業(yè)里待了十年，對這些崗位多多少少都有接觸，因此今天跟大家詳細(xì)解讀一下IT行業(yè)里的細(xì)分崗位：

Java崗位

java崗位可以說是IT行業(yè)里人群規(guī)模最大的群體了，而且也算是IT行業(yè)里歷史比較久遠(yuǎn)的崗位了。

java崗位的主要工作是做軟件的設(shè)計開發(fā)、測試、修改bug等等，包括業(yè)務(wù)需求的溝通，功能模塊詳細(xì)設(shè)計，業(yè)務(wù)功能實現(xiàn)于單元測試，系統(tǒng)維護(hù)等等；

此外，對于軟件公司來說，java崗位還要參與到產(chǎn)品構(gòu)思和架構(gòu)設(shè)計，以及最最痛苦的技術(shù)文檔編寫工作，支撐售前技術(shù)和產(chǎn)品服務(wù)。

前端開發(fā)崗位

需要對寫出的頁面進(jìn)行維護(hù)及對網(wǎng)站前端性能做出優(yōu)化之外，還需要協(xié)助設(shè)計師，根據(jù)設(shè)計圖的要求，完成相應(yīng)的網(wǎng)頁需求

但是要注意，前端絕不僅僅是網(wǎng)頁端頁面開發(fā)，前端的邊界是不受限的，比如：

基于 NodeJS 技術(shù)，使得前端能夠進(jìn)入后端領(lǐng)域基于 Hybrid 或 React Native 甚至 Flutter 技術(shù)，使前端能夠進(jìn)入客戶端方向，發(fā)揮靈活高效的價值甚至 tensorflowjs，也讓我們能蹭一蹭機(jī)器學(xué)習(xí)的熱點

這些都是技術(shù)上隨手可舉的方向?？傊?，基于強(qiáng)大的語言生命力和社區(qū)，前端開發(fā)將會較長時間能保持活力和進(jìn)取。

UI崗位

UI主要做對軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計。UI設(shè)計不僅要讓軟件的操作變得舒適、充分體現(xiàn)軟件的定位和特點。

互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域中，UI 和 UX 設(shè)計師的界限相當(dāng)模糊，在很多創(chuàng)業(yè)公司，這兩個設(shè)計角色是合二為一的。這個就是為什么很多中小型的公司為什么要求UI設(shè)計會交互，或者交互又要懂UI的原因。

近年來，越來越多的大廠開始提高對 UI 的要求，在具備了 UI 圖形界面設(shè)計的扎實基本功以后，還要有優(yōu)秀的交互能力，能理解業(yè)務(wù)，并合理地運(yùn)用相關(guān)的知識點去解決問題。

產(chǎn)品崗位

產(chǎn)品崗位主要是產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品IT經(jīng)理等，主要的工作職責(zé)包括了解用戶需求、做競品調(diào)研、畫產(chǎn)品原型、寫產(chǎn)品文檔、講解產(chǎn)品需求、收集用戶反饋等。

從發(fā)展前景上看，產(chǎn)品經(jīng)理是入門容易，精通較難。需要有經(jīng)驗和項目實戰(zhàn)的累積，產(chǎn)品經(jīng)理現(xiàn)在也越來越體系化了，前景還算可觀。但是相較于技術(shù)崗，就業(yè)機(jī)會不是那么多。

測試崗位

根據(jù)需求文檔編寫測試用例，搭建測試環(huán)境，展開測試執(zhí)行，Bug定位分析，回歸測試等

可以說，軟件測試是IT行業(yè)門檻最低的崗位，差不多1周左右就可以入門功能測試，但隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，軟件測試需要走的路也很長，中高級要向性能、自動化、接口測試發(fā)展，相應(yīng)的，薪資體系也較為客觀。

而且，對于中高端的軟件測試市場需求也越來越高，發(fā)展前景可觀

為什么不建議去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

目前快速接觸這些專業(yè)的只有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)近幾年的口碑一直下滑，一些學(xué)員在交了高額的學(xué)費在線下培訓(xùn)了5 6個月之后找不到工作，一些機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)的公司都是一些底薪和職業(yè)無相關(guān)的工作，甚至一些學(xué)員在之后就轉(zhuǎn)行了。

為什么會這樣？我之前也是培訓(xùn)班出來的，總結(jié)兩點：

1.目前的線下大機(jī)構(gòu)并不是以學(xué)員為中心，盈利為目的所以很多機(jī)構(gòu)都承諾包就業(yè)吸引學(xué)員。

2.還是一些線下知名機(jī)構(gòu)，他們大多數(shù)是招代理模式去運(yùn)營，一些分校的老師也當(dāng)然是本地招來的，沒有任何教學(xué)經(jīng)驗也來交學(xué)員效果可想而知