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2024-06-18
更新時間:2024-06-18 00:30:09作者:佚名
最低工資標準包含哪些?
——官方給出的答復是:包含“三險一金”中的職工個人繳納部分,即職工個人繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資和高溫津貼及按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等。
?根據(jù)《最低工資規(guī)定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。也就是說,勞動者的工資在剔除上述各項后,不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。
拓展閱讀:關(guān)于工資支付的法律規(guī)定
《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動法》第50條規(guī)定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。