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　　禮包一：企業(yè)留崗補助

　　禮包內(nèi)容：實施留樂員工節(jié)日補貼。支持有條件的企業(yè)采取適當發(fā)放留崗福利、改善生活保障等措施，吸引外地員工特別是原籍在中高風險地區(qū)的員工留樂過年。對2022年1月參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險或工傷保險的留樂過年外地員人數(shù)在50人以上、100人以上的工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)、重大建設(shè)項目施工企業(yè)，分別給予5萬元、10萬元留崗補助。申報期為2022年2月15日至2022年3月31日。政策依據(jù)：《樂清市人民政府關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響助力企業(yè)紓困減負穩(wěn)增長的若干意見》(樂政發(fā)〔2022〕2號)

　　禮包二：企業(yè)返崗交通補貼

　　禮包內(nèi)容：及時促進員工返崗。鼓勵企業(yè)對自行返崗就業(yè)的外來員工(含外地員工調(diào)休返崗)，給予返崗交通補貼。對元宵節(jié)前返崗率達70%以上的企業(yè)，由市財政分別按市外省內(nèi)120元/人、華東地區(qū)350元/人、華東以外地區(qū)600元/人的標準給予企業(yè)補助。支持企業(yè)采用“共享用工”“調(diào)劑用工”模式，加強人力資源合理調(diào)配，保障春節(jié)期間企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。申報日期為2022年2月16日至2022年3月15日。政策依據(jù)：《樂清市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<樂清市鼓勵支持企業(yè)留工穩(wěn)崗促生產(chǎn)全力抓好“開門紅”的十五條措施>的通知》(樂防辦〔2022〕2號)

　　禮包三：企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼

　　禮包內(nèi)容：對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實施返還失業(yè)保險費政策。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。政策受理截止時間延長至2022年3月31日。政策依據(jù)：《樂清市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展溫州市企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還(穩(wěn)崗補貼)申報工作的通知>的通知》(樂人社〔2021〕100號)

　　禮包四：招工引才獎補

　　禮包內(nèi)容：鼓勵多種渠道招工引才。

　　1.對40周歲以下高校畢業(yè)生首次到我市民營企業(yè)就業(yè)的，按照出發(fā)地(生源地或畢業(yè)院校地)為浙江省、華東地區(qū)、華東地區(qū)以外分別給予個人300元、500元、800元的路費補貼。

　　2.對人力資源服務(wù)機構(gòu)幫助民營企業(yè)引進全日制高校博士、碩士、本科生、?？粕⒑炗?年以上勞動合同，且參加繳納社會保險費1個月以上的，分別按每人2萬元、1萬元、1000元、500元發(fā)放引才獎勵。

　　3.為民營企業(yè)成功推薦引進首次來樂就業(yè)人員，并依法繳納社會保險費1個月以上的，按每人500元給予老員工引才補貼，一次性引進20人及以上的，在上述標準基礎(chǔ)上再提高20%。

　　政策執(zhí)行時間為2021年11月1日至2022年3月31日。

　　政策依據(jù)：《樂清市經(jīng)濟和信息化局 樂清市發(fā)展和改革局 樂清市財政局 樂清市人力資源和社會保障局 樂清市商務(wù)局 國家稅務(wù)總局樂清市稅務(wù)局 樂清市金融工作服務(wù)中心關(guān)于印發(fā)<樂清市進一步優(yōu)化為企服務(wù)推進降本減負若干政策>的通知》(樂經(jīng)信〔2021〕100 號)

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