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簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃怎么寫(xiě) 簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃怎么寫(xiě)范例

更新時(shí)間:2024-02-01 09:03:38作者:未知

簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃怎么寫(xiě) 簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃怎么寫(xiě)范例

不少20歲,30歲的職場(chǎng)人,會(huì)經(jīng)常感到迷茫,一般來(lái)說(shuō)是以下三個(gè)原因?qū)е碌模?/p>

第一,每天都重復(fù)同樣的工作,成長(zhǎng)空間極??;

第二,遇到成長(zhǎng)瓶頸;

第三,遇到能力天花板。

因?yàn)檫@些,讓我們覺(jué)得自己“碌碌無(wú)為”,進(jìn)而產(chǎn)生了對(duì)自己職場(chǎng)生涯的懷疑和迷茫。但追根究底,這些都是因?yàn)闆](méi)有主動(dòng)規(guī)劃職場(chǎng)的能力,被動(dòng)式成長(zhǎng)所導(dǎo)致的。

所以,無(wú)論你有沒(méi)有過(guò)30歲,都建議讀下這篇深度又實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃。

我實(shí)在是下了功夫的,花了一個(gè)月查閱了大量的職業(yè)規(guī)劃書(shū)籍,采訪了8位在中國(guó)和西歐的資深職場(chǎng)人士。其中有全球大型人力資源公司高管,金融集團(tuán)人力資源總監(jiān),高管教練等,從他們的閱歷中結(jié)合理論提煉出具有現(xiàn)實(shí)意義的建議。

2萬(wàn)多字,信息龐大,覆蓋職業(yè)發(fā)展各個(gè)方面,會(huì)分成3-4篇來(lái)發(fā)布。

第一篇:職業(yè)生涯三個(gè)階段

(正文共:6250 字 預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間:16分鐘,請(qǐng)收藏好,慢慢讀)

現(xiàn)代職業(yè)生涯的持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)得驚人,至少有45年之久,而且未來(lái)很可能會(huì)進(jìn)一步延長(zhǎng)

它由三個(gè)主要階段組成,每個(gè)階段之間緊密關(guān)聯(lián),你在一個(gè)階段的所作所為既可能為接下來(lái)的階段創(chuàng)造機(jī)會(huì),也可能帶來(lái)不好的影響。

先說(shuō)結(jié)論,那些在職業(yè)發(fā)展上獲得成功的人,都有一個(gè)共同的特征,那就是在自己所熟悉且擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,至少精耕細(xì)作了10年以上的。

我采訪的一位高管說(shuō),今年是他MBA畢業(yè)20年同學(xué)聚會(huì),大家把自己的現(xiàn)狀說(shuō)了一圈,發(fā)現(xiàn)過(guò)得比較幸福的,都是不怎么瞎折騰的那些人。

在一個(gè)行業(yè)深耕多年,有良好的聲譽(yù),穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系和家庭,個(gè)人幸福度明顯比那些跳來(lái)跳去的同學(xué)要高很多。

所以,有重點(diǎn)的規(guī)劃每個(gè)階段可以更好的為這個(gè)目的服務(wù)。

1第一階段(大學(xué)到30歲出頭):強(qiáng)勢(shì)開(kāi)局

我們?nèi)松芏鄾Q定都是發(fā)生在30歲之前,一份職業(yè)中的前10年,對(duì)于你將會(huì)掙多少錢(qián)有非常大的影響。不要稀里糊涂過(guò)完20歲,更別把所有壓力都留給30歲。

這個(gè)階段唯一目標(biāo)就是為接下來(lái)的兩個(gè)階段打好基礎(chǔ)。耐心,開(kāi)放,目標(biāo)探索,學(xué)習(xí)曲線要比職位、職稱(chēng),收入更加重要。

這是初出茅廬的時(shí)候,是找到自己的長(zhǎng)板和熱情所在的時(shí)候,是樹(shù)立良好工作習(xí)慣的時(shí)候。最重要的是,這是儲(chǔ)存職場(chǎng)燃料(可遷移的能力,有意義的經(jīng)驗(yàn),持久的關(guān)系)的時(shí)候。

很多人都沒(méi)有花足夠多的時(shí)間,盡早建立起自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系,因此在本該有趣和回報(bào)最大的職業(yè)生涯的中間階段,就喪失了動(dòng)力。

前面說(shuō)到被動(dòng)式成長(zhǎng)的一個(gè)主要原因就是目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力缺失。人的本性是懶散的,趨樂(lè)避苦的,回避壓力,很多時(shí)候會(huì)下意識(shí)的忽略到目標(biāo)這個(gè)導(dǎo)向,因?yàn)闆](méi)目標(biāo)的話,沒(méi)有壓力,無(wú)論怎么做都是對(duì)的。

所以這個(gè)階段就是通過(guò)探索,不斷試錯(cuò),找準(zhǔn)一個(gè)可以為之奮斗5年甚至更久的目標(biāo),可以是財(cái)務(wù)上的,事業(yè)上的,感情上的,但至少是一個(gè)可以衡量的坐標(biāo)。

每個(gè)目標(biāo)都是每段人生的刻度,我們可以很方便的通過(guò)目標(biāo)來(lái)縱觀我們?nèi)松目潭?/strong>,我們走到哪了,和我理想中的生活接近了多少等等。

有的人對(duì)自己想做的事情一清二楚,一走出校門(mén)就很快置身于令人滿(mǎn)意的崗位上。他們是稀有的“獨(dú)角獸”,但大部分人并不是。

很少有人能確切地知道自己想要干什么,尤其是在剛剛起步的時(shí)候。

這是一個(gè)學(xué)習(xí)和探索的過(guò)程,充滿(mǎn)了嘗試和錯(cuò)誤。這時(shí)并不是為了找到一份活少錢(qián)多離家近神話般的工作,而是要找出你:

擅長(zhǎng)什么、不擅長(zhǎng)什么、喜歡做什么,以及不喜歡做什么。

一個(gè)清晰的目標(biāo),可以讓你的職業(yè)成長(zhǎng)圍繞著一個(gè)點(diǎn)去積累經(jīng)驗(yàn),這種積累也是你日后升職加薪的籌碼。

方向明確了,哪怕你走得再慢,也可以比那些走彎路的人走得快。我們經(jīng)常說(shuō),選擇大于努力,就是這個(gè)道理。

步入職場(chǎng)策略1:

用大量的時(shí)間往內(nèi)探索,

提升自我認(rèn)知和彌補(bǔ)短板。

阻止提升能力的常常不是缺乏渴望,而是缺乏認(rèn)知。遺憾的是,人正常的自身的覺(jué)察水平相對(duì)較低,僅僅依靠自身的努力,我們可能會(huì)花費(fèi)很多的時(shí)間做重復(fù)的事情,并開(kāi)發(fā)一些好壞參半的方法,結(jié)果成了壞習(xí)慣。

因此,我們需要他人(導(dǎo)師,專(zhuān)業(yè)教練,有閱歷的前輩等等)的協(xié)助來(lái)提升覺(jué)察,直到我們開(kāi)發(fā)出自我教練的能力之后,那么我們就可以持續(xù)的自我完善和自我發(fā)現(xiàn)。

除此之外,還有一些因素也會(huì)阻礙我們發(fā)展形成良好的自我認(rèn)知。比如:

借口現(xiàn)實(shí)中毫無(wú)根據(jù)的成功幻想不愿傾聽(tīng)別人的想法未解決的負(fù)面情緒習(xí)慣性的注意力分散缺乏個(gè)人反省不愿付出代價(jià)獲得經(jīng)驗(yàn)

你成長(zhǎng)中所有遇到的問(wèn)題,都是為你量身定做的。解決了,你就成為了你這類(lèi)人當(dāng)中的幸存者。不解決,你永遠(yuǎn)也不知道自己可能成為誰(shuí)。

二十歲到三十歲這十年的過(guò)程中,我們都走過(guò)一樣的路。你覺(jué)得孤獨(dú)就對(duì)了,那是讓你認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)。

這個(gè)時(shí)期也是最佳彌補(bǔ)自身短板的時(shí)候,把它至少提升到平均水平。

如果你是個(gè)糟糕的演講者,那就去參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和大量練習(xí)。如果你情商不高,人際交往有困難,那就去學(xué)習(xí)高情商有哪些行為和心態(tài),提升溝通交流能力;如果你英語(yǔ)不夠流利,那就抓緊一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)打磨。。。

學(xué)習(xí)要比純粹的成功更重要,有時(shí)跌倒并不可怕,只要你能吸取教訓(xùn),并將這些經(jīng)驗(yàn)加以利用就行。

步入職場(chǎng)策略2:用好你的關(guān)系

比如導(dǎo)師、校友、朋友、父母、其他家庭成員、鄰居等。你可以借用他們來(lái)幫助自己, 了解那些可選擇的行業(yè)和職位。

磨煉自己與某些行業(yè)、崗位和公司的“契合度”,也可以借用他們?yōu)槟愦蜷_(kāi)機(jī)會(huì)的大門(mén)。求職最好的方法不是毫無(wú)目的的海投,而是通過(guò)相關(guān)人士?jī)?nèi)推。

有一種比較好用的建立新關(guān)系的方法,那就是好好利用校友網(wǎng)絡(luò)和領(lǐng)英這樣的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。在校友目錄里找找,有沒(méi)有哪位校友會(huì)成員就職于你的目標(biāo)公司。

到領(lǐng)英上瞧瞧,有沒(méi)有哪個(gè)在目標(biāo)公司工作的人與你來(lái)自同一所學(xué)校。如果能找到你們之間的聯(lián)系,那就快聯(lián)絡(luò)他們吧。態(tài)度要誠(chéng)懇,問(wèn)題要簡(jiǎn)練,尊重他人的時(shí)間,給予適當(dāng)回報(bào)。

如果你發(fā)現(xiàn)自己的興趣目標(biāo)和你現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)不符,這是你轉(zhuǎn)換跑道最好的時(shí)機(jī)(30歲以后更難)

我在本科讀書(shū)時(shí)期做了大量探索,和本專(zhuān)業(yè)還有目標(biāo)行業(yè)的人了解探討,最后決定轉(zhuǎn)去商科。后來(lái)我重讀了一個(gè)本科才申請(qǐng)到商科碩士,從而獲得進(jìn)入目標(biāo)行業(yè)(金融或者咨詢(xún))的敲門(mén)磚。

看上去我比同齡人晚幾年進(jìn)入職場(chǎng),但在前期瞄準(zhǔn)適合自己發(fā)展的目標(biāo),比那幾年毫無(wú)目標(biāo)或者不適合自己的工作經(jīng)驗(yàn)更重要。

有個(gè)朋友35歲(從外貌上絕對(duì)看不出來(lái)),在某大型銀行做了10年軟件測(cè)試,最終發(fā)現(xiàn)自己再努力都愛(ài)不上計(jì)算機(jī)。技術(shù)知識(shí)可以靠死背下來(lái),但是非常痛苦終于崩潰,不想消極怠工也不想下半輩子都這么痛苦。

前年下定決心辭職出國(guó)念了金融碩士,去年畢業(yè)了回國(guó)找工作,才發(fā)現(xiàn)投簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有人搭理。

國(guó)內(nèi)銀行基本只招應(yīng)屆畢業(yè)生,35歲以上幾乎只招行長(zhǎng)。投資銀行,非應(yīng)屆生沒(méi)投行工作經(jīng)驗(yàn)不要。那就先從實(shí)習(xí)做起吧。但是,有工作經(jīng)驗(yàn)的不符合實(shí)習(xí)生條件,不要。

關(guān)鍵是,她在前10年也沒(méi)有積累什么長(zhǎng)期職場(chǎng)關(guān)系,找個(gè)內(nèi)推都很難。最終她只有認(rèn)清現(xiàn)實(shí),回到讓自己很痛苦的軟件測(cè)試工作。

大腦在你20幾歲時(shí)為了適應(yīng)成人期,會(huì)達(dá)到第二次也是最后一次成長(zhǎng)期的高峰,這就說(shuō)明無(wú)論你想改變你的什么,現(xiàn)在就是改變它的時(shí)間。

步入職場(chǎng)策略3:建立自己的個(gè)人品牌

成為某方面的資深員工,學(xué)習(xí)高效的溝通技巧,在工作和生活中留下靠譜的印象,多尋求各種反饋,讓自己創(chuàng)造更大的價(jià)值。

你可以在職業(yè)生涯的早期,選擇一些專(zhuān)題去鉆研,逐漸成為別人咨詢(xún)的對(duì)象。你磨煉的不一定得是震驚世界的高深技術(shù),一些常會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題或?qū)n}就可以。

一項(xiàng)最值得培養(yǎng)的早期習(xí)慣是高效溝通。不管我們身處什么樣的角色和行業(yè),我們溝通的方式最能決定我們?cè)谒搜壑械挠∠?。利用職業(yè)生涯早期的每一個(gè)機(jī)會(huì)磨煉你的溝通技能,這不僅限于你說(shuō)什么,而且包括你怎么說(shuō)和在哪里說(shuō)。

大多數(shù)人都是糟糕的溝通者,如果成為能溝通且能把故事講得精彩的少數(shù)人之一,那你就能脫穎而出。

我開(kāi)始工作后,陸陸續(xù)續(xù)向公司申請(qǐng)了價(jià)值人民幣幾十萬(wàn)的培訓(xùn)基金,專(zhuān)門(mén)打磨我的溝通能力,回報(bào)對(duì)我個(gè)人和公司都是巨大的。

有些很簡(jiǎn)單的技巧你只要持續(xù)使用,就會(huì)有效果。比如說(shuō),我們可以在進(jìn)行任何溝通之前先寫(xiě)下一份簡(jiǎn)單的大綱,包括對(duì)著鏡子練習(xí)時(shí)也要這樣做。

首先,話題是什么?我們的聽(tīng)眾的注意力正在不同的電子郵件和會(huì)議之間快速切換,有一半的時(shí)間他們完全不知道我們到底在說(shuō)什么,所以每一次你都要說(shuō)得一清二楚。

其次,寫(xiě)下你的三個(gè)重點(diǎn),加上用于佐證的事實(shí)和原因加強(qiáng)說(shuō)服力。這意味著你既有觀點(diǎn),又有支撐它的證據(jù)。

最后,直白地說(shuō)出你希望聽(tīng)眾接下來(lái)怎么做。這樣一來(lái),你的溝通至少是有力和清楚的。

這就能讓你領(lǐng)先于世界上80%左右的人。

2第二階段(30出頭到45歲): 聚焦長(zhǎng)板

隨著社會(huì)節(jié)奏加快,人在30左右就很快陷入了一個(gè)比較尷尬的境地,眼前的生活雖然不是特別好,但是也不差,吃喝還是不用發(fā)愁,就是總覺(jué)得哪里不對(duì)。

最后往往陷入了一個(gè)忙碌的陷阱,日子過(guò)的充實(shí)無(wú)比,而想要的生活卻越來(lái)越遙遙無(wú)期,反而漸行漸遠(yuǎn)。所有的事情都沒(méi)有時(shí)間。

更典型的是,我想學(xué)習(xí)一門(mén)技能,然而我沒(méi)有時(shí)間;我想減掉大肚腩,然而沒(méi)有時(shí)間…

這就是客觀事實(shí),生活所迫讓很多人不得不付出大量時(shí)間維持生活,而對(duì)新的挑戰(zhàn)與目標(biāo)非常乏力。實(shí)際上已經(jīng)陷入了這樣子的圍城:生活還將就,時(shí)間永遠(yuǎn)不夠。

一旦拖下去,只能讓自己更加的陷入被動(dòng),有了孩子后,更多瑣碎的事充斥在生活每一個(gè)角落里。在被動(dòng)的煎熬下,是不是花了更多的時(shí)間用來(lái)彷徨和迷茫了?

到30-40歲就基本上能把一個(gè)人社會(huì)階層快定型了,這時(shí)候可以說(shuō)是智力最后的巔峰。

如果第一階段打好基礎(chǔ),大多數(shù)的升職加薪會(huì)集中發(fā)生在這個(gè)階段。

如果說(shuō)第一階段是尋找你的甜蜜區(qū),那么第二階段就是錨定它。你要不斷問(wèn)自己這三個(gè)難題

我擅長(zhǎng)什么?我愛(ài)好什么?這個(gè)世界需要什么?

這個(gè)時(shí)候你要展現(xiàn)自我,讓自己鶴立雞群,通過(guò)刻意練習(xí)來(lái)精通任一項(xiàng)技能,成為某方面最頂尖或一流的專(zhuān)家。

在你確定要做的事情后,應(yīng)該把注意力集中在哪里?要集中在你的優(yōu)點(diǎn)上。當(dāng)我們自己的弱點(diǎn)時(shí),竭盡全力也只能達(dá)到平均水平,缺點(diǎn)要在第一階段彌補(bǔ)。

沒(méi)有一個(gè)成功的組織或者人會(huì)雇用一個(gè)僅能勝任工作的人,成功的人渴望優(yōu)秀,優(yōu)秀來(lái)源于你對(duì)優(yōu)點(diǎn)的。無(wú)論你做什么,要努力做得更好,這就是你提高能力的最好途徑。

盡量讓自己把眼光從小圈子中解放出去,要不斷的跳出自己的舒適區(qū),學(xué)會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻做好選擇。要擴(kuò)大影響力,從一個(gè)執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者,要站上足夠的高度上,用戰(zhàn)略的眼光俯瞰全局。

要脫離具體的操作層面的問(wèn)題,把你看待問(wèn)題的眼光放得更高一些,更遠(yuǎn)一些,成為一個(gè)具有“遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)”而不是“鼠目寸光”的人。

- 走管理路線的,這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該積累在本行業(yè)的威信,和帶領(lǐng)大小團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)的經(jīng)歷;

- 走專(zhuān)業(yè)路線的,那么你在該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域應(yīng)該有深度的認(rèn)識(shí),并對(duì)趨勢(shì)有很好的把握,并發(fā)展成復(fù)合型人才。

當(dāng)你做的事有門(mén)檻了,深度的壁壘就建立了,并不是隨便能被取而代之的。這是在一個(gè)方向上靠時(shí)間熬出來(lái)的。沒(méi)有極高的天賦,時(shí)間和專(zhuān)注度會(huì)幫你完成這一壁壘的。

我們普通人也是可以發(fā)掘出自己的專(zhuān)業(yè)技能的,就拿我所在的金融行業(yè)來(lái)說(shuō),最搶手的員工就是又懂?dāng)?shù)據(jù)又懂投資,還會(huì)溝通的人,能做到這三點(diǎn)的那都是鳳毛麟角,每次我上項(xiàng)目的時(shí)候,都會(huì)留大把預(yù)算來(lái)招這些人。

而且,這種人的職業(yè)發(fā)展都不容易受到年齡的影響。

如果這個(gè)時(shí)期你的職業(yè)生涯停滯不前時(shí),你要學(xué)會(huì)改變節(jié)奏或者改變戰(zhàn)場(chǎng)。比如我的好幾個(gè)同事在這個(gè)時(shí)期離開(kāi)金融行業(yè),去從事更適合自己的工作。

有個(gè)非常要好的女同事轉(zhuǎn)行去了教育行業(yè),這讓她更有成就感和價(jià)值感,而且她老公已經(jīng)做到高管,所以經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有太大負(fù)擔(dān);

有個(gè)特別喜歡烹飪的同事就開(kāi)了自己的小吃店,生意蒸蒸日上,公司同事也會(huì)經(jīng)常去捧場(chǎng),其樂(lè)融融;

還有一個(gè)做了舞蹈工作室,整個(gè)人神采飛揚(yáng)。

從收入上來(lái)說(shuō)可能不如金融業(yè),但是他們經(jīng)過(guò)前一階段的積累,更成熟更有底氣走出舒適區(qū),把自己的興趣做成了事業(yè),獲得了更多的人生樂(lè)趣。

這個(gè)階段學(xué)習(xí)不能停,我曾經(jīng)碰到一個(gè)咨詢(xún)客戶(hù),已經(jīng)近40歲的人了,做會(huì)計(jì)做了14年,但只是一個(gè)基層主管,在公司中也看不到晉升機(jī)會(huì),好多年沒(méi)有加薪了。

我問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題,“在這14年中,你有沒(méi)有進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)、進(jìn)修或者其他形式的充電?”他說(shuō),“沒(méi)有”。

“從來(lái)沒(méi)有嗎?”“從來(lái)沒(méi)有?!?/p>

這是一個(gè)極端的例子,但這種現(xiàn)象在職場(chǎng)中并不少見(jiàn)。

沒(méi)有學(xué)習(xí),你的職業(yè)發(fā)展就會(huì)原地踏步。你以為你沒(méi)有退步,但實(shí)際上別人在進(jìn)步,你與別人之間的差距在不知不覺(jué)中拉開(kāi)了,你也就退步了。

在經(jīng)歷第二階段時(shí),應(yīng)當(dāng)不斷地細(xì)微調(diào)整,有時(shí)還要大幅修正自己的職業(yè)生涯方向。我們需要定期確認(rèn)自己走在正確的道路上。你可以問(wèn)自己以下4個(gè)關(guān)鍵的職業(yè)價(jià)值評(píng)估問(wèn)題。

學(xué)習(xí):我是否正在積累有助于成長(zhǎng)的新的技能、經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系。

影響力:我是否正在改變個(gè)人、公司,甚至整個(gè)社會(huì)?

樂(lè)趣:我的職業(yè)總體上算不算我生活中正能量和樂(lè)趣的來(lái)源?

獎(jiǎng)勵(lì):我是否正在積累經(jīng)濟(jì)價(jià)值?

最后,借用我喜歡的喬布斯語(yǔ)錄,作為結(jié)尾:

“人這一輩子沒(méi)法做太多的事情,所以每一件都要做得精彩絕倫。你的時(shí)間有限,所以不要為別人而活。

不要被教條所限,不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見(jiàn)左右自己內(nèi)心的聲音。

最重要的是,勇敢的去追隨自己的心靈和直覺(jué),只有自己的心靈和直覺(jué)才知道你自己的真實(shí)想法?!?職場(chǎng)##職場(chǎng)干貨#

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2024-02-01 08:21

鄭衛(wèi)平、巨乾生、駱源等多位將軍,一同南下到這里集中視察

鄭衛(wèi)平、巨乾生、駱源等多位將軍,一同南下到這里集中視察,鄭衛(wèi)平,巨乾生,駱源,中央軍委,習(xí)近平

2024-02-01 08:20