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淮安市簽訂勞動合同如何約定試用期

更新時間:2023-07-29 02:15:08作者:佚名

淮安市簽訂勞動合同如何約定試用期

  高校畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同,試用期時長該如何約定?試用期工資是怎么規(guī)定的?

 ?。ㄒ唬﹦趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

 ?。ǘ﹦趧诱咴谠囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

本文標(biāo)簽: 試用期  勞動合同  期限  用人單位  工資  

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