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1.一般性崗位補(bǔ)貼。用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用人數(shù)給予用人單位一般性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于 200元，不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%。補(bǔ)貼期限除對(duì)距退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

2. 公益性崗位補(bǔ)貼。縣級(jí)以上人民政府投資或者扶持開發(fā)公益性崗位，招用符合相關(guān)條件人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。補(bǔ)貼期限除對(duì)距退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。公益性崗位管理辦法由省人力資源社會(huì)保障廳另行制定。 用人單位申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供以下材料：享受補(bǔ)貼人員名單、符合條件人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件和身份證復(fù)印件、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單 ）、向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送崗位招用人員情況的相關(guān)材料、單位在銀行開立的基本賬戶等。補(bǔ)貼資金支付到用人單位。

3.高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼。畢業(yè)5 年內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層崗位就業(yè)（含 “三支一扶”和大學(xué)生村官等大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目，不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員），從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作，可享受高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于200元，不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%。補(bǔ)貼由用人單位統(tǒng)一代為申領(lǐng)，發(fā)放至高校畢業(yè)生本人。