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　　關(guān)于發(fā)布河南省2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

　　各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局，省直各部門(mén)，中央駐豫企業(yè)，省屬國(guó)有企業(yè)：

　　根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)人員工資狀況，經(jīng)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部批復(fù)，現(xiàn)發(fā)布我省2023年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、河南省2023年企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7.5%。

　　二、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各類企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)非公有制企業(yè)參考2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線政策，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定本企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)幅度。同時(shí)，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定做好工資總額管理工作。

　　三、各類企業(yè)要努力提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的占比。妥善處理好企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與普通職工的工資分配關(guān)系，逐步提高普通勞動(dòng)者尤其是工資偏低的生產(chǎn)服務(wù)一線崗位人員工資水平。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)確定職工工資增長(zhǎng)幅度要符合國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革要求。

　　2023年8月29日

　　(此件主動(dòng)公開(kāi))

　　(聯(lián)系單位：勞動(dòng)關(guān)系處)

　　來(lái)源：河南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　網(wǎng)址：https://hrss.henan.gov.cn/2023/09-01/2808102.html