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我們一般所說的框架協(xié)議其實(shí)是指合同雙方當(dāng)事人就合同標(biāo)的交易達(dá)成共同意向并對(duì)主要內(nèi)容予以確定而訂立的合同，具體的交易細(xì)節(jié)會(huì)在框架協(xié)議的基礎(chǔ)上再細(xì)化成為正式的合同。那么框架協(xié)議與合同的區(qū)別在哪呢？

接下來 黃俊律師 就來為大家解答。

一、框架協(xié)議與合同的區(qū)別在哪

框架協(xié)議沒有合同的具體內(nèi)容，只是一種簽訂具體合同或其他合作的意向，不具有合同的效力，違反框架協(xié)議只負(fù)締約過失責(zé)任。

正式合同是帶有“合同”字樣的法律契約。包括銷售合同和購貨合同。合同的文字要清楚、經(jīng)濟(jì)責(zé)任要明確，并對(duì)雙方有約束性，簽訂手續(xù)完備。有具體詳細(xì)內(nèi)容的文本協(xié)議，違反合同內(nèi)容屬于違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任。

二、框架協(xié)議有哪些特點(diǎn)

第一，它提供了一種規(guī)則。全國性組織越來越重視全球性協(xié)議，一個(gè)重要內(nèi)容是尊重組織權(quán)利，工作在哪里組織權(quán)利就應(yīng)當(dāng)延伸到哪里。

第二，不需要與每個(gè)企業(yè)去談判。國際勞工標(biāo)準(zhǔn)是三方的，是批準(zhǔn)國家同意的，這是企業(yè)的義務(wù)；國際勞工標(biāo)準(zhǔn)是普遍標(biāo)準(zhǔn)，是最低標(biāo)準(zhǔn)，所以不需要再談判就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

第三，框架協(xié)議不是專門為解決沖突而達(dá)成的，它的作用主要是可以避免矛盾升級(jí)，可以使工人了解企業(yè)，企業(yè)了解工人，有利于建立勞資互信。

第四，框架協(xié)議是促進(jìn)一些國家落實(shí)核心公約的有效手段。

第五，協(xié)議是自愿的，一般能夠自覺執(zhí)行。問題是在企業(yè)供應(yīng)鏈上的下屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)公司的問題，工會(huì)發(fā)現(xiàn)問題可以向母公司提出投訴?，F(xiàn)實(shí)中，最好的監(jiān)督者是工會(huì)會(huì)員，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)報(bào)告協(xié)議執(zhí)行的情況。

三、框架協(xié)議主要內(nèi)容答疑

網(wǎng)友提問：

雙方合作選擇框架協(xié)議有哪些主要內(nèi)容？

律師回答：

一是雙方同意將對(duì)方作為各自事業(yè)發(fā)展的合作伙伴；

二是雙方同意在相關(guān)領(lǐng)域開展廣泛、深入的合作；

三是互邀參與有關(guān)合作領(lǐng)域的技術(shù)科研開發(fā)、建設(shè)和技改等工作；

四是一方向另一方提供技術(shù)支撐和服務(wù)；

五是雙方高層建立不定期會(huì)晤和溝通機(jī)制。

黃俊律師小結(jié)：

綜上所述呢，我們可以了解到框架協(xié)議沒有合同的具體內(nèi)容，只是一種簽訂具體合同或其他合作的意向，不具有合同的效力，違反框架協(xié)議只負(fù)締約過失責(zé)任。如果您還有其他問題，歡迎咨詢文中律師。