bb霜怎么樣(bb霜怎么用才正確方法)
2023-08-07
更新時間:2023-08-07 09:07:43作者:佚名
自7月份(正式工)薪資調(diào)整過后1個月能夠發(fā)多少工資吶?接下來帶大家一起計算一下!現(xiàn)在富士康,目前的正式員工原則上入職滿6個月無重大違紀行為,就會晉升員2,至少我們(iPEBG)是這樣的。⑴員工底薪:2800;⑵八月份加班放寬至80H;⑶40H/G1:2800÷21.75÷8×1.5×40=965.52⑷40H/G2:2800÷21.75÷8×2×40=1287.2;⑸加上(員2/A類)補項綜合工資:5911.4元/月。然而現(xiàn)在派遣工的工價調(diào)整至29元/H,這樣的工價能拿多少工資?我們在來計算一下:⑴派遣工工價:29元/H;⑵加班同樣管控:80H(80×29=2320);⑶月正常工作日:21.75×8×29=5046,月綜合工資7266元/月?,F(xiàn)在過來深圳富士康做派遣工就可以享有工價29元/H,而且這個工價可以持續(xù)3個月,目前仍呈增長趨勢↑有望突破30元/ H,關(guān)鍵是工作輕松自由,當(dāng)天可安排住宿,宿舍自帶空調(diào)、熱水器、有專門的衣服清洗房,有感興趣的、或正找工作的朋友可以來嘗試一下?相比之下,富士康的正式員工被派遣員工打敗了,正可謂是沒有對比就沒有傷害!希望富士康高層主管、HR團隊!能夠引起重視、之所以每年流失那么多老員工,不是他們不喜歡富士康這份工作了,而是心寒了,寒的不得不離開這個傷心地。最重要的是,以目前的薪資待遇,來的早不如來得巧!正式工沒有任何薪資優(yōu)越感,同工不同酬、同職不同薪,薪資改革,只是畫餅充饑,望梅止渴!富士康同仁,你們感覺我說的對嗎?不知道其他廠區(qū)的目前是一個什么樣的現(xiàn)狀?歡迎新老朋友留言,探討!
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