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眾所周知，用人單位辭退員工是需要支付賠償金的。所以很多企業(yè)不敢輕易開除誰，但當(dāng)勞動(dòng)合同到期后，公司不續(xù)簽，很多人會選擇乖乖離開公司，認(rèn)為公司不需要支付任何賠償金。那么合同到期后不續(xù)簽，是否自動(dòng)終止？

網(wǎng)友咨詢：

合同到期后不續(xù)簽，是否自動(dòng)終止？

江蘇王牌律師事務(wù)所崔海蘭律師解答：

勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、如果你提出續(xù)簽，公司不同意續(xù)簽，公司應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3、你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

江蘇王牌律師事務(wù)所崔海蘭律師解析：

結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的“動(dòng)作”，除書面通知終止的意思表示方式，也包括停止勞動(dòng)用工行為，如不再支付勞動(dòng)報(bào)酬、辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等非直接意思表示的積極行為方式。就像是房屋租賃合同，期滿終止租賃關(guān)系，只有租賃人有搬離和“交鑰匙”的動(dòng)作，才會產(chǎn)生租賃關(guān)系結(jié)束的法律后果。

勞動(dòng)合同期滿后，用人單位不續(xù)簽、不終止的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中居于優(yōu)勢地位，屬于勞動(dòng)用工的管理方、主導(dǎo)方、責(zé)任方，它不是法律關(guān)系處于“模糊”狀態(tài)的受益者。

勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中根本就不存在著自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的這種說法。事實(shí)上，如果最終的結(jié)果是不續(xù)簽了的話，對于勞資雙方來說還有很多后續(xù)的事情要及時(shí)的辦理的，比如說，這種情況下公司仍然有義務(wù)出具解除勞動(dòng)合同證明，而員工本人也要根據(jù)情況核對自己可以領(lǐng)到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

崔海蘭律師，現(xiàn)于江蘇王牌律師事務(wù)所任專職律師，崔律師執(zhí)業(yè)座右銘：“沒有小案子，只有小律師”，當(dāng)事人委托必將盡心盡力。