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　　試用期時長：

　　試用期的時限，與將要簽訂勞動合同的期限直接相關(guān)。

　　《勞動合同法》第十九條規(guī)定：

　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

　　勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

　　三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。