對(duì)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的幾點(diǎn)建議(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的應(yīng)對(duì)策略)
2024-06-19
更新時(shí)間:2024-06-19 00:01:08作者:佚名
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧(對(duì)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的幾點(diǎn)建議)
近幾年來,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式在公務(wù)員面試中得到了越來越多的運(yùn)用。該面試方式通過情景設(shè)定,在一個(gè)較為封閉百思特網(wǎng)的環(huán)境)里,對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、問題分析、團(tuán)隊(duì)合作等能力進(jìn)行綜合考評(píng),重點(diǎn)考察考生在有限舞臺(tái)上個(gè)人能力與人格特征展現(xiàn)和爆發(fā),為招考單位選拔優(yōu)秀人才提供最直觀的參考。但是,從總體上來說,該面試方式在公務(wù)員面試中,采用的還是相對(duì)比較少,許多考生對(duì)該面試方式缺乏必要的了解或者說了解得不夠深入,面對(duì)這種開放式面試,往往不知該如何應(yīng)對(duì),影響了自己應(yīng)有水平百思特網(wǎng)地發(fā)揮和公考的順利上岸。今天,我們就來簡(jiǎn)單了解一下無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的有關(guān)問題。
一、什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式,考官作為旁觀者,通過觀察考生在給定情景下,應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理突發(fā)情況以及與他人合作的表現(xiàn),來判斷考生與所報(bào)職位是否人崗相適,從而實(shí)現(xiàn)選拔優(yōu)秀人才的目的。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試有什么樣的流程
考生入場(chǎng)后,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試按照怎樣的流程進(jìn)行呢?一般來說主要有以下5個(gè)步驟:
1、個(gè)人陳述的準(zhǔn)備階段(一般為20分鐘)。這個(gè)階段考生的主要任務(wù)是閱讀給定的有關(guān)資料,明確自己在情景中的角色和定位,并擬定自己的陳述發(fā)言提綱(控制在3分鐘以內(nèi))。
2、個(gè)人陳述階段(時(shí)間根據(jù)組內(nèi)成員人數(shù)來確定)。這個(gè)階段考生的主要任務(wù)是根據(jù)準(zhǔn)備情況,向其他小組成員闡述自己對(duì)給定材料的見解。個(gè)人陳述順序由抽簽確定或者考生自行協(xié)商確定,每個(gè)小組成員的發(fā)言時(shí)間不超過3分鐘。
3、自由討論階段(一般為50分鐘)??忌鷤€(gè)人陳述結(jié)束后,接著進(jìn)入自由討論階段。這個(gè)階段考生的任務(wù)是,根據(jù)自己的準(zhǔn)備情況,結(jié)合小組其他成員的發(fā)言,就給定材料展開自由討論,考生充分發(fā)表自己意見,并不斷修正自己的意見,力求自己的意見與小組最終形成的意見保持一致或接近。考生的發(fā)言的次序和次數(shù)等由考生自行組織。
4、總結(jié)陳詞階段(時(shí)間大約5分鐘)。這個(gè)階段考生的任務(wù)是,推薦或自薦一名代表向考官簡(jiǎn)要匯報(bào)討論的過程及討論所達(dá)成的一致意見。
5、考生離場(chǎng)。主考官宣布面試結(jié)束,工作人員引導(dǎo)考生離開面試現(xiàn)場(chǎng)。
三、對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的幾點(diǎn)建議
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試過程中需要注意哪些地方呢?
1、觀點(diǎn)要鮮明,言簡(jiǎn)意賅。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試可以說是時(shí)間緊,任務(wù)重,考生必須在有限的時(shí)間里,把自己的觀點(diǎn)無限擴(kuò)大化,因此,鮮明的觀點(diǎn),言簡(jiǎn)意賅的表述,不僅可以給考官留下深刻印象,而且可以起到先入為主的作用,引起其他考生的共鳴,引導(dǎo)他們的觀點(diǎn)和見解向自己觀點(diǎn)靠攏,力爭(zhēng)成為小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。
2、陳述要開門見山,不拖泥帶水??忌鷤€(gè)人陳述階段時(shí)間一般為3分鐘,所以,在論述自己的觀點(diǎn)時(shí),一定要開門見山,上來就抓住問題的實(shí)質(zhì),就是我們常說的一刀砍到脈,在有限的時(shí)間里,把自己的觀點(diǎn)表達(dá)得明明白白。如果我們的論述拖泥帶水,一是浪費(fèi)時(shí)間,二是容易讓對(duì)手抓到破綻,三是影響考官對(duì)自己的評(píng)價(jià)。
3、自由討論要有理有據(jù),講究禮儀。百思特網(wǎng) 在自由討論時(shí),要盡量做到有理有據(jù),論證要充分,辯駁要有力。當(dāng)然,有理不在聲高,我們所說的駁斥有力,不是讓大家提高嗓門,大氣噴人,這樣反而效果不好。我們要講究職場(chǎng)禮儀,尊重他人,尊重與自己持不同見解的對(duì)手,當(dāng)其他組員發(fā)言要認(rèn)真聆聽,哪怕對(duì)對(duì)方觀點(diǎn)不感興趣,也切忌打斷他人講話,一旦出現(xiàn)這種情況,考官會(huì)認(rèn)為你不尊重對(duì)方,涵養(yǎng)不夠,從而影響考官對(duì)自己的印象。