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　　提交工傷認(rèn)定材料有時間限制嗎？

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

　　提出工傷認(rèn)定申請時應(yīng)按規(guī)定和前述時限提交相應(yīng)材料，但當(dāng)事人就確認(rèn)勞動關(guān)系申請仲裁或提起民事訴訟的情形不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)。

　　注：

　　用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，怎么辦？

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二、四款規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。