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2023年浙江省嘉興市海內(nèi)外人才引進(jìn)政策

　　嘉興市，浙江省轄地級(jí)市，是長三角城市群、上海大都市圈重要城市 、杭州都市圈副中心城市 、長江三角洲中心區(qū)城市 ，國務(wù)院批復(fù)的國家歷史文化名城、具有江南水鄉(xiāng)特色的旅游城市 。截至2022年，全市下轄2個(gè)區(qū)、2個(gè)縣，代管3個(gè)縣級(jí)市;常住人口555.10萬人 。

　　1.安居政策

　　一.購房補(bǔ)貼

　　(1)對(duì)2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的國家“引才計(jì)劃”人才(含中組部劃轉(zhuǎn)認(rèn)定)、國家“萬人計(jì)劃”人才、文化名家暨“四個(gè)一批”人才工程人才、“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省“萬人計(jì)劃”杰出人才、省特級(jí)專家，給予購房補(bǔ)貼100萬元。

　　(2)對(duì)2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的“百人計(jì)劃”人才、優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省“引才計(jì)劃”人才、省“萬人計(jì)劃”人才、省宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才、省“錢江學(xué)者”特聘教授、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員(前五名)，給予購房補(bǔ)貼80萬元。

　　(3)對(duì)2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”杰出人才團(tuán)隊(duì)全職在嘉興工作的核心成員(前五名)、“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員(前三名)、“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”先鋒型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員(前三名)、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”拔尖人才(嘉興巧匠除外)，給予購房補(bǔ)貼60萬元。

　　(4)對(duì)2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的嘉興巧匠、 “創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”骨干型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、嘉興市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及團(tuán)隊(duì)核心成員，給予購房補(bǔ)貼35萬元。

　　(5)對(duì)2017年及以后初次來嘉興工作，與市級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生，給予購房補(bǔ)貼35萬元。

　　(6)對(duì)2017年及以后初次來嘉興工作，與市級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生，給予購房補(bǔ)貼15萬元。

　　(7)對(duì)2020年及以后初次來嘉興工作，與市級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)(畢業(yè)時(shí)間距離初次來市級(jí)企業(yè)工作時(shí)間不超過5年，下同)的 “雙一流”高校及2023年QS世界大學(xué)排名前300名高校全日制本科畢業(yè)生，給予購房補(bǔ)貼10萬元。

　　(8)對(duì)2020年后初次來嘉興工作，與市級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)的其他高校全日制本科畢業(yè)生，給予購房補(bǔ)貼5萬元。

　　2.生活補(bǔ)貼

　　給予2020年及以后初次來嘉興工作，與市級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生6萬元、碩士研究生3萬元、“雙一流”高校及2023年度QS世界大學(xué)排名前300名高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生2萬元(畢業(yè)時(shí)間距離初次來市級(jí)企業(yè)工作時(shí)間不超過12個(gè)月，工作時(shí)間以繳納社保為準(zhǔn)，下同)、其他高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生1萬元、全日制應(yīng)屆專科畢業(yè)生0.6萬元的生活補(bǔ)貼。

　　3.在站博士后生活補(bǔ)貼：

　　對(duì)2020年及以后市級(jí)博士后工作站新招收博士后研究人員的，給予博士后研究人員25萬元/年的科研生活補(bǔ)助，其中生活補(bǔ)助不少于20萬元/年，資助期2年。其中，對(duì)2022年6月及以后市級(jí)博士后工作站新招收非在職博士后研究人員的，給予非在職博士后研究人員35萬元/年的科研生活補(bǔ)助，其中生活補(bǔ)助不少于28萬元/年，資助期2年。

　　4.博士后出站生活補(bǔ)貼：

　　2017年及以后，在國內(nèi)從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)在嘉興的博士后研究人員，或在國(境)外從事博士后研究工作滿2年(不少于23個(gè)月)且回國后首次工作在嘉興的博士后研究人員，與市級(jí)用人單位簽訂3年及以上的勞動(dòng)(聘用)合同，全職在崗工作且已連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月，可申請(qǐng)10萬元的出站生活補(bǔ)助，全職在嘉工作滿3年并繼續(xù)與市級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，可再申請(qǐng)10萬元的出站生活補(bǔ)助。

　　5.博士后建站生活補(bǔ)助

　　2020年及以后建立的博士后工作站，已授牌的省級(jí)博士后工作站所在企業(yè)可申請(qǐng)50萬元建站補(bǔ)助、國家級(jí)博士后工作站所在企業(yè)可申請(qǐng)100萬元建站補(bǔ)助(已享受過省級(jí)建站補(bǔ)貼的按補(bǔ)差享受)。

　　2.人才創(chuàng)業(yè)政策

　　一.創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃

　　1.正式入選的“精英計(jì)劃”人才(團(tuán)隊(duì))，落戶簽訂協(xié)議并符合相關(guān)規(guī)定的，授予“嘉興市領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))”稱號(hào)。

　　2.領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目

　　A 類 1000 萬元、B 類 800萬元資助。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(含青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才)A+類 700-1000萬元、A 類 500 萬元、B 類 300 萬元、C 類 200 萬元的項(xiàng)目資助。

　　對(duì) 35 周歲及以下青年人才入選“精英計(jì)劃”的，上浮 5%的獎(jiǎng)勵(lì)額度。

　　3.其他政策

　　房租補(bǔ)貼：入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))入駐政府類平臺(tái)，可享受3 年內(nèi)免租。

　　專家津貼：入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)核心成員年薪在20 萬元以上的，在 3 年內(nèi)按年度貢獻(xiàn)給予專家津貼補(bǔ)助。

　　融資補(bǔ)貼：政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu) 1000 萬元以內(nèi)的信用、類信用貸款擔(dān)保費(fèi)用，按 80%給予補(bǔ)助或減免;

　　貸款貼息：對(duì)人才企業(yè) 1000 萬元內(nèi)貸款額超出一年期 LPR 利率部分給予 60%貸款貼息;

　　研發(fā)補(bǔ)貼：對(duì)企業(yè)上年度研發(fā)費(fèi)用支出 100 萬元及以上，且增幅達(dá)到 15%以上的，按研發(fā)費(fèi)用支出的 10%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)最高不超過 1000 萬元。

　　國標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)牽頭制定并完成國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)(或地方、軍用)標(biāo)準(zhǔn)、“品字標(biāo)浙江制造”團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，分別給予 100 萬元、30 萬元、20 萬元、20 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　專利補(bǔ)貼：對(duì)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))及其企業(yè)通過 PCT 途徑獲得美國、日本和歐洲等國家或地區(qū)發(fā)明專利的，資助 3 萬元/件，同一發(fā)明最多資助 2 個(gè)授權(quán)國家或地區(qū)。

　　上市獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)業(yè)企業(yè)在境內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板上市的，一次性給予其高管團(tuán)隊(duì) 200 萬元獎(jiǎng)勵(lì)，在境外上市的給予 100 萬元獎(jiǎng)勵(lì)，在“新三板”掛牌的給予 50 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　購房補(bǔ)貼：領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員(前 3 位)，可享受 60-100 萬元的人才房票(或購房補(bǔ)貼)。

　　二.高新區(qū)“秀湖雙百”計(jì)劃

　　秀湖雙百政策入選后，即可獲得 20-100 萬元不等創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)資金分兩筆撥付，首筆給予企業(yè)總獎(jiǎng)勵(lì)金額 50% 的啟動(dòng)資金，剩余資金于 1 年后根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展給予支付。

　　三.“星耀南湖”領(lǐng)軍人才計(jì)劃

　　創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)可享受A+類1000萬元、A類800萬元、B類500萬元、C類300萬元、D類200萬元的創(chuàng)業(yè)資助。入選領(lǐng)軍人才計(jì)劃的人才、團(tuán)隊(duì)帶頭人和A類及以上創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的第1、第2位核心成員，其個(gè)人在嘉繳納社保滿6個(gè)月及以上的，可申請(qǐng)50萬元、30萬元、20萬元、10萬元5萬元等五檔一次性個(gè)人補(bǔ)助;年齡在35周歲以下的，補(bǔ)助額度上浮20%。

　　個(gè)人補(bǔ)助主要用于在本市購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出。此外還可享受領(lǐng)軍人才在貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、安居保障、居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險(xiǎn)、子女就學(xué)、配偶安置等方面的配套政策。

　　3.相關(guān)賽事

　　第七屆“紅船杯”嘉興全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽

　　大賽獎(jiǎng)金

　　1.初賽

　　創(chuàng)業(yè)賽國內(nèi)共四場 (初創(chuàng)組3場，成長組1場)各設(shè)

　　一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金2萬元;

　　二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金1萬元;

　　三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金0.5萬元;

　　2.總決賽

　　特等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金20萬元;

　　一等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金8萬元;

　　二等獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金3萬元;

　　三等獎(jiǎng)11名，獎(jiǎng)金2萬元

　　獲獎(jiǎng)并符合“星耀南湖”領(lǐng)軍人才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和創(chuàng)新個(gè)人項(xiàng)目條件的，納入當(dāng)年度領(lǐng)軍人才計(jì)劃管理，創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)可享受A+類1000萬元、A類800萬元、B類500萬元、C類300萬元、D類200萬元的創(chuàng)業(yè)資助。入選領(lǐng)軍人才計(jì)劃的人才、團(tuán)隊(duì)帶頭人和A類及以上創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的第1、第2位核心成員，其個(gè)人在嘉繳納社保滿6個(gè)月及以上的，可申請(qǐng)50萬元、30萬元、20萬元、10萬元5萬元等五檔一次性個(gè)人補(bǔ)助