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　　(一)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。向所有來慶人員開放“大慶就業(yè)碼”平臺，享受“找工作、享政策、學(xué)技能、維權(quán)益”掌上服務(wù)，一碼在手，就業(yè)不愁。(市人社局牽頭負(fù)責(zé)，市發(fā)改委、市工信局、市市場監(jiān)管局、市商務(wù)局等部門配合)

　　(二)提供優(yōu)良的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。所有符合條件的來慶人員，可自愿選擇市內(nèi)享受政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加免費(fèi)培訓(xùn)。支持用人單位和社會培訓(xùn)評價(jià)組織，按規(guī)定自主開展技能評價(jià)，發(fā)放職業(yè)技能等級證書。(市人社局牽頭負(fù)責(zé)，市發(fā)改委、市教育局、市工信局、市商務(wù)局、市財(cái)政局、市總工會、市婦聯(lián)等部門配合)

　　(三)提供優(yōu)選的基層崗位招聘服務(wù)。全市社區(qū)工作者、網(wǎng)格員等基層崗位空缺時，主要面向高校畢業(yè)生公開招聘。在城鄉(xiāng)社區(qū)崗位見習(xí)期滿的高校畢業(yè)生，報(bào)考社區(qū)工作者、網(wǎng)格員等基層崗位，同等條件優(yōu)先錄用。(市民政局、市綜治中心牽頭負(fù)責(zé)，市人社局等部門配合)

　　(四)提供優(yōu)越的人才引進(jìn)政策服務(wù)。加大對師范類優(yōu)秀畢業(yè)生人才引進(jìn)力度。在此基礎(chǔ)上，對省內(nèi)本科師范高校、省內(nèi)其他本科高校師范類專業(yè)統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，在本專業(yè)綜合評價(jià)排名前20%的畢業(yè)生;對駐慶師范類高校師范類專業(yè)統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，在本專業(yè)綜合評價(jià)排名前30%的畢業(yè)生，用人單位報(bào)經(jīng)人才工作主管部門批準(zhǔn)的，可采取能力測評方式引進(jìn)。引進(jìn)涉農(nóng)、涉醫(yī)類畢業(yè)生，可參照執(zhí)行。(市教育局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)，市人才工作中心、市人社局等部門配合)

　　(五)提供優(yōu)待的入學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)服務(wù)。所有在慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員的適齡子女，在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段，均可在慶入學(xué)，由所在轄區(qū)教育行政部門統(tǒng)籌安置。人才子女入學(xué)，根據(jù)人才等級分級給予優(yōu)待。高端人才子女入幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校，屬于起始年級的，尊重其意愿安排入學(xué)。屬于非起始年級轉(zhuǎn)學(xué)的，根據(jù)被申請學(xué)校(幼兒園)學(xué)位余額情況，由所在轄區(qū)教育主管部門就近就便從優(yōu)安置就讀。高層次人才子女入學(xué)，按照《黑龍江省高層次人才子女就學(xué)實(shí)施辦法(試行)》(黑組通字〔2022〕26號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于高中轉(zhuǎn)學(xué)的，由教育主管部門按原就讀學(xué)校類別和學(xué)業(yè)水平，優(yōu)先安排到相應(yīng)高中就讀。(市教育局牽頭負(fù)責(zé)，市人才工作中心、市公安局等部門配合)

　　(六)提供優(yōu)厚的就醫(yī)就診服務(wù)。符合《新時代龍江人才振興60條》規(guī)定，在慶工作的E類以上人才及其父母、配偶、子女，可享受就醫(yī)綠色通道、一對一診療等服務(wù);B類及以上人才服務(wù)范圍可擴(kuò)大到第三代子女，對本人提供專屬服務(wù)。(市衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)，市人才工作中心等部門配合)

　　(七)提供優(yōu)享的醫(yī)療保險(xiǎn)辦理服務(wù)。市外已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員來慶落戶的，可根據(jù)本人意愿，通過網(wǎng)上辦事大廳給予醫(yī)?！懊馍昙催w”服務(wù)。(市醫(yī)保局牽頭負(fù)責(zé))