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傷殘二次鑒定交通事故的時效是什么時候

交通事故一、二級傷殘鑒定的時效是什么時候？

當事人對已經(jīng)作出的傷殘鑒定結(jié)論有異議的，可以自公安交警部門送達鑒定報告之日起三日內(nèi)申請重新鑒定?，F(xiàn)階段應提出重新鑒定的法律依據(jù)和合理理由，重新鑒定以一次為限。如果案件提交人民法院審理，起訴前已經(jīng)在公安交警部門進行過傷殘鑒定，但對鑒定有異議，那么根據(jù)最高法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十五條的規(guī)定，應當在法院規(guī)定的期限內(nèi)提出重新鑒定的申請。

二、什么情況下可以組織重新鑒定？

對人民法院委托的鑒定部門作出的傷殘鑒定結(jié)論有異議，有證據(jù)證明鑒定有下列情形之一的，法院應當準許重新鑒定:1 .鑒定機構或者鑒定人不具備相關鑒定資格的；

2.鑒定程序嚴重違法；

3.鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的；

4.經(jīng)質(zhì)證不能作為證據(jù)的其他情形。當事人能否達到重新評定傷殘的目的，取決于被鑒定人的傷情是否符合傷殘評定的具體標準。因此，案件當事人非常有必要熟悉和掌握傷殘等級評定的具體標準。

三、交通事故傷殘等級分為幾級？

交通事故傷殘評定只能在傷者康復后進行。交通事故傷殘鑒定是在客觀檢查的基礎上，對道路交通事故中受傷人員的傷殘程度進行評估和確定的過程。殘疾程度從一級到十級不等。有不同的標準。無論采用何種委托方式，傷者都應提供相關材料。交通事故傷殘鑒定材料是否齊全、充分、真實，直接關系到司法鑒定機構是否受理。材料越充分、越完整，越有利于司法鑒定機構對受害人作出公平、公正、合理的傷殘等級認定。

綜上所述，交通事故處理程序包括司法鑒定。獲得鑒定的被害人有異議的，可以申請二次鑒定，五日內(nèi)可以申請。如果被害人準備起訴和解，法院立案后鑒定書才會出來，申請重新鑒定的期限會更長。重新鑒定的申請應向上級鑒定機構提出。

傷殘鑒定交通事故十級賠償標準如何規(guī)定的

一、傷殘鑒定交通事故十級賠償標準如何規(guī)定？

1.一次性傷殘補助金:10級工傷一次性傷殘補助金為7個月工資；

需要注意的是，我這里的工資是指工傷或者職業(yè)病前一年工傷職工的月平均繳費工資，繳費工資是應發(fā)工資而不是實際工資。

2.工傷一次性醫(yī)療補助金和殘疾人一次性就業(yè)補助金想要享受這兩項待遇，需要與用人單位解除或者終止勞動關系，具體標準需要參考各省、直轄市、自治區(qū)工傷保險條例。

3.十級工傷傷殘賠償

傷殘賠償金需要根據(jù)上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入計算，從傷殘認定之日起，按20年計算。但是，對于10類工傷和殘疾，如果受傷工人年齡超過60歲，每增加一年，年齡將降低一歲，而對于75歲以上的工人，年齡將按五年計算。工傷職工因傷致殘但實際收入未減少的，或者傷殘等級較低但職業(yè)公害嚴重影響其就業(yè)的，傷殘賠償金可以相應調(diào)整。第十級傷殘賠償標準為:上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入乘以20年再乘以10%。

4.工傷、殘疾十級醫(yī)療

這部分包括醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工工資、護理費等。醫(yī)療費用以報銷為原則，包括工傷住院、康復、復發(fā)期間的醫(yī)療費用。工傷醫(yī)療可以在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行，緊急情況下可以就近就醫(yī)。工傷治療費用應當符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》。住院伙食補助費為當?shù)貥藴?元)×住院天數(shù)，交通費按當?shù)貥藴蕡?zhí)行。食宿是當?shù)貥藴?元)×人數(shù)×天數(shù)。輔助器具費用是指當?shù)貙毠さ妮o助器具配置項目和費用限額標準。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。因工負傷不能自理的職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由其所在單位負責。

二、如何認定工傷:

1.《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、認定為職業(yè)病的，其所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、認定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷認定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請工傷認定。

2.《條例》指出，申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》，提交勞動合同文本復印件或者其他建立勞動關系的有效證明；醫(yī)療機構出具的傷后診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷鑒定證明)。

3.職工或者其直系親屬認為是工傷，但用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位拒絕舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)工傷職工提供的證據(jù)作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定包括工傷認定或視同工傷認定和工傷認定或視同工傷認定。

申請工傷認定的個人，應當準備齊全材料，在規(guī)定的時間內(nèi)提交工傷認定材料。

勞動者與用人單位確定勞動關系時，雙方需要簽訂勞動合同，因此工作的具體內(nèi)容和工作的具體期限也會在合同中寫明。如果勞動者在工作期間遭受工傷，也會給勞動者的人身身體帶來一定的損害，因此受害人也可以憑借工傷保險要求一定的賠償。