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車禍產(chǎn)生的誤工費由誰承擔(dān)

1.誰來承擔(dān)車禍造成的時間損失？

通常，誤工費包括工資，全責(zé)方負責(zé)賠償。如果任何一方不賠償損失的時間(包括工資)，可以起訴公共交通責(zé)任、完全責(zé)任方的意外傷害和人事公司的工傷賠償。需要賠償?shù)木唧w損失包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾人生活補助費、殘疾人用具費、喪葬費、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費和直接財產(chǎn)損失。時間損失造成損失后，受害人需要提供收入證明，即收入證明。受害人有固定收入的，誤工費按實際減少的收入計算，由受害人工作的工作單位出具傷者誤工證明并加蓋單位公章。

二、如何打開遺失時間的證明？

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

1.損失時間由醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘繼續(xù)喪失工作的，喪失工作時間可以計算至固定傷殘前一日。

2.受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算誤工費；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；被害人不能證明最近三年平均收入的，參照上一年度上訴法院所在地相同或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計算。

3.被害人誤工費包括但不限于工資、“三項津貼”(如餐費津貼、車費津貼、言語津貼)、獎金、津貼。

4.茲證明* * *(身份證號:)為我公司員工，在職。月收入為人民幣(大寫):一萬元零一角。結(jié)果他從某個月到某個月都沒有上班。根據(jù)我單位規(guī)定，此期間工資扣繳總額為人民幣:萬元壹角。以上信息真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特此證明。

以上就是車禍產(chǎn)生的誤工費的相關(guān)認定情況，如果對于誤工費的處理情況無法進行認定的，則可以按照法律規(guī)定的情況來進行處理，特別是對于誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)在法律 上是有明確的規(guī)定的，具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際來進行處理和認定。

車禍超退休年齡有誤工費嗎

1.車禍超過退休年齡是否有誤工費？

如果受害者在外面有工作，不管他有沒有退休，他都可以要求失去的時間。

受傷的是退休人員、超過退休年齡的失業(yè)人員或超過退休年齡的農(nóng)民。一般來說，沒有誤工費。因為退休人員不用工作就可以領(lǐng)工資，所以不存在誤工或誤工的問題。超過退休年齡的失業(yè)人員或農(nóng)民屬于無勞動能力人員，不存在誤工或失時。但如果有證據(jù)證明上述人員仍在工作或參與業(yè)務(wù)，就會出現(xiàn)誤工或誤工的情況。

計算誤工費的前提是原告是否有勞動能力，傷害是否造成收入損失。工作能力和退休年齡沒有必然的關(guān)系。

國家機關(guān)、企事業(yè)單位將男職工退休年齡定為60歲，女職工退休年齡定為55歲或50歲，并不意味著退休職工喪失勞動能力。如果有事實證明被害人在被害人受傷前具有勞動能力，因人身傷害無法從事原工作或工作，且確實因誤工遭受了收入的損失或減少，則視為無勞動能力是不合理的。退休制度很大程度上是對勞動者的一種待遇，是憲法規(guī)定的休息權(quán)在勞動法中的體現(xiàn)。在城鎮(zhèn)，退休工人被重新雇用并不少見。在廣大的農(nóng)村地區(qū)，許多老年人仍然在工作。因此，只要有收入損失，就可以主張損失時間。

二.失去時間的證明

1.提供證據(jù)證明收入狀況。

(1)收入證明

有固定收入的，用人單位應(yīng)提供受害人上一年度工資清單和營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并加蓋單位公章。

包括受害人最近一年的工作時間、職位、平均月薪。

(2)收入狀況證明

沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)的收入狀況證明。

包括行業(yè)、地點和工作內(nèi)容，并提供政府相關(guān)部門出具的證明文件。

2.提供證據(jù)證明損失的時間。

(一)《病歷》或《出院小結(jié)》。一般情況下，應(yīng)當(dāng)以醫(yī)療機構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)為依據(jù)。

包括休息時間的建議，營養(yǎng)需要加強，醫(yī)療機器需要特別照顧。

(2)《遺失工作證明》

工作單位可以出具傷者誤工證明并加蓋單位公章。

(3)“工期延誤的司法鑒定”

也就是司法鑒定文書上的遺失時間。可以申請司法鑒定機構(gòu)鑒定延期期限的長短，由鑒定文書確定延期時間。

因此，如果超過退休年齡的受害者通常不參加國家基本養(yǎng)老保險福利之外的其他工作，就不會有時間損失的補償。但在被用人單位返聘的情況下，當(dāng)事人每月除退休工資外還有其他經(jīng)濟收入，向?qū)Ψ剿饕`工時間是合理的，誤工時間的補償不能簡單地以受害人的年齡為標(biāo)準(zhǔn)。