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對于懷孕的女職工來說，可以享受98天產(chǎn)假（包括生產(chǎn)之前的15日）。如果孕婦生產(chǎn)時存在難產(chǎn)的情況，產(chǎn)假在此基礎(chǔ)上還可以增加30日。如果孕婦生產(chǎn)的是多胞胎，那么每增加一胎，增加15天。如果孕婦流產(chǎn)，同樣也可以享受對應(yīng)長度的產(chǎn)假。如果是懷孕不滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假是15到30日；4到7個月的，產(chǎn)假是42天；7個月以上的，產(chǎn)假是75天。

《廣東省實施&女職工勞動保護特別規(guī)定>辦法》第十一條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。《廣東省職工生育保險規(guī)定》對女職工生育享受生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定與本條第二款規(guī)定不一致的，按照本條第二款規(guī)定執(zhí)行。