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勞動法對加班費的規(guī)定有：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

【法律依據(jù)】根據(jù)《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。