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個(gè)體戶招聘員工需要簽合同嗎 個(gè)體戶招聘員工需要簽勞動(dòng)合同嗎

更新時(shí)間:2023-07-16 07:28:51作者:佚名

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需要簽署合同。須要依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,不簽勞動(dòng)合同自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。個(gè)體戶勞動(dòng)合同與公司勞動(dòng)合同沒有區(qū)別,僅用人單位的性質(zhì)不同,兩者勞動(dòng)合同簽訂的原則和勞動(dòng)合同的內(nèi)容都相同,合同都適用于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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