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1、可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局求助，收取押金是違規(guī)行為，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)可以向法院起訴解決。

2、并不是所有的押金擔(dān)保都可以通過(guò)勞動(dòng)局解決。最典型的例子就是你們雙方簽署了書(shū)面的協(xié)議，例如本人自愿繳納學(xué)費(fèi)、本人第一個(gè)月工資在干不滿一年前提下不要，這種情況，因?yàn)殡p方是有協(xié)議的，雖然協(xié)議條款明顯違法、無(wú)效，但是根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條：勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。所以這種情況只能通過(guò)仲裁或法院由他們確認(rèn)押金條款無(wú)效才能解決問(wèn)題。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。