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在一個企業(yè)中，招聘很重要，如何才能招聘到合適的人員是企業(yè)工作重中之重，好的招聘推文有助于提高招聘成功率。

一般來說，招聘推文開篇是簡要介紹企業(yè)，突出企業(yè)主營業(yè)務(wù)、優(yōu)勢寫明即可，一般不宜過長，優(yōu)勢抓住企業(yè)的如先進(jìn)設(shè)備、獲得的證書、行業(yè)認(rèn)可等。

寫完企業(yè)簡介之后接著寫所需要招聘的崗位，招聘崗位的應(yīng)聘要求、人數(shù)、技能、經(jīng)驗、薪酬等寫清楚，讓人一看就明白。

第三步很重要，是招聘推文的重點，即是介紹企業(yè)的福利待遇，如企業(yè)辦公環(huán)境、各種福利、節(jié)假日休息社保、晉升空間、發(fā)展前景等等，是最吸引應(yīng)聘者的一個環(huán)節(jié)。

第四步可以放一些企業(yè)的環(huán)境圖片、員工活動圖片、企業(yè)證書等等，讓應(yīng)聘者直觀感受到企業(yè)。

最后一步要寫清楚公司的聯(lián)系方式，如簡歷投遞郵箱、聯(lián)系人、電話、具體地址、公司官網(wǎng)。

在文章末尾可以寫一些如期待您的加入、歡迎前來應(yīng)聘等等鼓勵激勵性的語句。