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社?；鶖?shù)不是基本工資，因?yàn)楦鶕?jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，社?；鶖?shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，而工資收入總額由六個(gè)部分組成，分別為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。

目前，社?；鶖?shù)一般是按照職工本人上一年平均工資收入作為社保繳納基數(shù)的，但如果工資低于60%，則按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%作為社保繳費(fèi)基數(shù)，高于300%的職工則按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的300%作為社保繳費(fèi)基數(shù)。

舉個(gè)例子，某職工的工資是2500元，但因?yàn)樗诘某鞘猩夏甓嚷毠て骄べY是5000元，所以他的社?；鶖?shù)是3000元。

如果想要知道自己的社?；鶖?shù)，可以咨詢(xún)企業(yè)的人事，或者登錄當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行倪M(jìn)行查詢(xún)。