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五天工作制即規(guī)定隔五天休息兩天，是工作日的一種制度。相對于這種之外的還有綜合計時制，就是每周可能不止五天，甚至可能上六天，但一個禮拜累計不得超過40個小時，每周至少保證休息一天。

法律依據(jù)：

《勞動法》第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十條

用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國際勞動節(jié)；

（四）國慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。