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即將進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生，一般會(huì)涉及入職過(guò)渡的二個(gè)時(shí)期，就是“實(shí)習(xí)期”、“見(jiàn)習(xí)期”。許多人對(duì)這幾個(gè)概念相互混淆，以為是同一種意思的不同提法。其實(shí)，這幾個(gè)概念在實(shí)際運(yùn)用上以及在法律規(guī)定上都有所不同，來(lái)分析一下見(jiàn)習(xí)生和實(shí)習(xí)生的區(qū)別。

見(jiàn)習(xí)生和實(shí)習(xí)生的區(qū)別如下：

1、對(duì)象不同

實(shí)習(xí)的對(duì)象是畢業(yè)之前的學(xué)生，而見(jiàn)習(xí)的對(duì)象則是畢業(yè)離校之后沒(méi)找到工作的畢業(yè)生。

2、單位性質(zhì)不同

實(shí)習(xí)是在校學(xué)生找有實(shí)習(xí)崗位的公司實(shí)習(xí)工作；而見(jiàn)習(xí)是由各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)組織的，針對(duì)當(dāng)?shù)仉x校后未就業(yè)的畢業(yè)生，安排的到企事業(yè)單位實(shí)踐訓(xùn)練扶持政策。

3、制度不同

見(jiàn)習(xí)制度是國(guó)家對(duì)大學(xué)畢業(yè)生分配派遣到用人單位的一種實(shí)習(xí)、考核制度，適用于企事業(yè)單位。而實(shí)習(xí)可以說(shuō)適用于所有企業(yè)。

以上就是見(jiàn)習(xí)生和實(shí)習(xí)生的區(qū)別，見(jiàn)習(xí)期是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度，它不是勞動(dòng)合同制度下的概念，而是人力資源制度下的做法。