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首先，編制意味著安全感。有編制和編外的區(qū)別就是，有編制的情況下，每月個人工資收入來自政府財政撥款。單位不會輕易開除你，除非有重大過失，因此非常具有安全感，也就是常聽別人說起的“有保障”。其次，工資待遇不同。有編制的話你的工資待遇是按照正常的事業(yè)單位編制待遇，是有保證的。編外的待遇會差一點。事業(yè)單位工資構(gòu)成主要是績效工資，住房公積金，各類補貼，年終獎金等。有編制你才可以考職稱晉升，沒有編制只是普通的科員。在事業(yè)單位里面，沒有編制的人和在編的對比，通常會承受更大的工作量。需要承受巨大的工作量壓力，又要面臨隨時走人的風險，因此沒有編制的事業(yè)單位員工，大部分是考慮先待上一兩年，繼續(xù)考編。