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關于2月份只有28天工資怎么算這個問題，對于實行月工資計薪的公司，并不影響工資的計算方法。根據(jù)相關條例的規(guī)定，在計算日工資時，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資。所以計算日工資時不剔除國家法定節(jié)假日，只減去周六周日的休息日。月均計薪天數(shù)為21.75天。平均來說每個月需要上21.75天的班，有的月份天數(shù)多，有的月份天數(shù)少，但是因為平均計算。所以2月份即使只有28天也不影響工資的計算和發(fā)放。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。