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下一用人單位需要，用以證明與上一用人單位已解除勞動關(guān)系，避免其用工風(fēng)險。

1、一般性就業(yè)用途：做為錄用公司內(nèi)部審核用材料，證明你目前不在職或已從相關(guān)的公司離職。在這里就不太重要?？梢宰C明你目前不在職或者已從其他公司離職的證明，比較多。如參、退保單據(jù)等。

2、證據(jù)性用途：當(dāng)被動的與現(xiàn)公司解除勞動關(guān)系時，解除勞動關(guān)系證明內(nèi)，會有解除事由，如，個人原因辭職、解雇、合同到期等，此時，就非常重要。與勞動者自身權(quán)益有直接關(guān)系。并且可能對日后維權(quán)有決定性影響。

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第三十六條協(xié)商解除勞動合同

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。