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曠工屬于違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。

1、本行為的主體是機關(guān)以及企事業(yè)的員工。

2、本行為在主觀方面表現(xiàn)為故意，即行為人明知單位的工作制度，有事不去上班應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定事先請假，而擅自缺勤。

3、本行為侵害的客體是以工作制度為內(nèi)容的內(nèi)部管理秩序。

4、本行為在客觀方面表現(xiàn)為：

第一，行為人違反了單位工作制度;

第二，不請假而缺勤。