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個人和用人單位都可以按照法律規(guī)定的流程進行工傷等級和勞動能力鑒定。但若未被認定為是屬于工傷的，則勞動能力鑒定委員會不接受鑒定申請。職工有因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。