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臨聘人員就是臨時聘用人員，主要有國家或地方機關(guān)單位、國有企事業(yè)單位等，通過與員工簽訂臨時聘用合同形成勞動協(xié)議，但待遇一般不同于正式員工，即所謂“同工不同酬”現(xiàn)象。臨聘員工和正式員工有定義上、待遇上、合同上的不同：1、定義上的不同：正式員工：正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。臨時聘用人員：一個公司企業(yè)或單位因崗位或其他需要臨時用人，就會聘請一些暫時性的職員，并雙方簽訂臨時勞動合同。2、待遇的不同：正式員工：享受公司的規(guī)定的工資、獎金、五險一金等福利待遇。臨時聘用人員：是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。3、簽訂的合同不同：正式員工：通過試用期后被公司錄用后，公司會與之簽訂正式的勞動合同。臨時聘用人員：簽訂臨時聘用合同形成勞動協(xié)議；勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。