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公司提供五險一金是說其按照規(guī)定為職工參加五險一金，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險由單位和個人按比例共同承擔(dān)費用，單位占大頭，個人占小頭。

工傷保險、生育保險是由公司全額繳費。一金是指住房公積金，屬于福利性政策，不強制企業(yè)為員工繳納。

如果公司不為員工繳納五險是不符合法律規(guī)定的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。

《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。