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工資的構成包括：

1、基礎工資

2、崗位(職務)工資或技能工資

3、效益工資

4、浮動工資

5、年功工資

【法律依據(jù)】

《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十三條規(guī)定，勞動法中的“工資”是指,用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式,直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬,以及特殊情況下支付的工資等。