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成就需要理論是研究人對成就需要的理論，是后期行為科學理論體系的重要組成部分。這種理論把人的基本需要分為成就需要、權力需要和情誼需要三種，其中成就需要對于個人、團體和社會的發(fā)展起著至關重要的作用。成就需要高的人一般都具有關心事業(yè)成敗、愿意承擔責任、有明確奮斗目標、喜歡創(chuàng)造性工作、不怕疲勞等特點。這種類型的人越多，企業(yè)成功的可能性就越大。成就需要可以通過行之有效的教育手段來培養(yǎng)提高。