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針對辭職信怎么寫最合適的問題，由我為大家解答。

一般來說，辭職信只需要簡單闡述辭職理由，如身體不適、不適合這份工作、薪酬太低、工作壓力大等等，或者干脆不寫理由，只說明是個人原因，然后直接提出辭職，不需要過多的陳述和委婉的表達(dá)，簡單明了。

在寫好辭職信后，職工還需要注意以下問題：

1、要完成工作交接，并簽署相應(yīng)的交接表格，資料的移交。

2、確認(rèn)社保交接手續(xù)。確認(rèn)好，社保關(guān)系轉(zhuǎn)出是否需要原單位提供證明或蓋章，在離職時一并辦妥。

3、請原單位出具正規(guī)離職證明，經(jīng)勞動部門蓋章的。同時，在你的勞動手冊上蓋好解除勞動關(guān)系章。

4、若有簽署競業(yè)禁止合同的，解除合同可能涉及到一部分違約金或補(bǔ)償金。

以上是我對這個問題的解答，希望可以幫助到大家，謝謝!

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。