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2024-02-07
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更新時(shí)間：2024-02-07 21:38:34作者：佚名
發(fā)生勞動(dòng)合同爭議糾紛的，勞動(dòng)者的救濟(jì)途徑有：
1、首先可以跟用人單位進(jìn)行協(xié)商處理。
2、若協(xié)商不成，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門一般是指勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。
3、除了以上兩種方法，勞動(dòng)者還可以申請勞動(dòng)仲裁。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十七條，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。