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發(fā)生勞動合同爭議糾紛的，勞動者的救濟途徑有：

1、首先可以跟用人單位進行協(xié)商處理。

2、若協(xié)商不成，勞動者可向勞動行政部門舉報，勞動行政部門一般是指勞動監(jiān)察大隊。

3、除了以上兩種方法，勞動者還可以申請勞動仲裁。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。