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目前尚未正式公布延遲退休的具體政策。我國目前實行的政策規(guī)定企業(yè)職工的退休年齡女干部55周歲、女工人50周歲、男60周歲。這一政策的實行充分考慮了當(dāng)時的人均壽命、勞動條件和男女生理特點等因素，為保護(hù)職工勞動權(quán)益及身心健康發(fā)揮了積極作用。當(dāng)前我國人民平均壽命的延長決定了我國退休年齡的延長成為必然趨勢。推遲退休年齡政策將會逐步確定并頒布。但隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，勞動條件改善，平均勞動強度比以前大大降低，人均壽命也在不斷延長，現(xiàn)行退休年齡偏低的問題越來越突出，因此，相應(yīng)推遲退休年齡，是一種必然趨勢。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十七條規(guī)定，公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。