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國家對合法單獨(dú)生育二胎是能獲得生育補(bǔ)貼的。領(lǐng)取二胎待遇分兩種情況：第一種情況，具有生育證生育二胎，因頭胎沒有報(bào)銷，產(chǎn)假為98天，生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資。凡是符合政策允許生育二胎的，可享受生育保險待遇。在領(lǐng)取二胎待遇時，有兩種情況需要分別處理：一種是之前已有育有二胎的計(jì)劃，沒有辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》，那男職工就不享有15天的護(hù)理津貼;女職工一胎和二胎待遇一致，即可領(lǐng)取98天的基礎(chǔ)產(chǎn)假工資(難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)在98天的基礎(chǔ)上增加15天)和生育醫(yī)療費(fèi)。第二種情況，之前已辦理獨(dú)生子女手續(xù)，領(lǐng)取了一胎生育保險待遇，這種情況在領(lǐng)取二胎待遇時，需男職工退回15天的護(hù)理津貼;女職工在正常享受二胎待遇的同時，扣回60天產(chǎn)假的生育津貼，即只能領(lǐng)取38天產(chǎn)假的生育津貼。由于國家政策明確規(guī)定：只有符合晚育并辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的才能享受男職工護(hù)理假和女職工的60天獎勵假。如果現(xiàn)在是符合政策生育第二胎，而在生育一胎時不應(yīng)領(lǐng)取護(hù)理津貼和獎勵60天假，在報(bào)銷第二胎的相關(guān)待遇時，首先應(yīng)退回男職工的護(hù)理津貼，其次在女職工報(bào)銷時核減60天津貼。