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拖欠保姆工資要分情況處理。

首先如果保姆是與家政公司簽訂的勞動合同，保姆與家政公司之間就形成了勞動關系。發(fā)生勞動爭議的，可以與單位協(xié)商或者調(diào)解，也可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

其次如果是雇傭關系，那么這屬于勞務關系或者是服務合同關系，屬于一般的民事法律關系。發(fā)生勞動爭議的，保姆可以收集相關的證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》第十九條

勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。